19 April 2025 12:54 PM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
HUDCO Share Price | तब्बल 852 टक्के परतावा देणारा सरकारी कंपनीचा शेअर, पुढची टार्गेट प्राईस नोट करा - NSE: HUDCO TTML Share Price | टाटा ग्रुपचा स्वस्त शेअर, यापूर्वी 2393% परतावा दिला, पेनी स्टॉक टार्गेट नोट करा - NSE: TTML JSW Steel Share Price | हा स्टील कंपनीचा स्वस्त शेअर खरेदी करा, BUY रेटिंग, टार्गेट प्राईस जाणून घ्या - NSE: JSWSTEEL HFCL Share Price | कंपनीत रिलायन्स ग्रुपची हिस्सेदारी, 83 रुपयाचा शेअर फोकसमध्ये, फायद्याची अपडेट - NSE: HFCL Post Office Scheme | पती-पत्नीसाठी खास सरकारी योजना, वर्षाला 1,11,000 रुपये तर महिन्याला 9250 रुपये व्याज मिळेल SBI Gold ETF | तुम्ही सोन्यात गुंतवणूक करताय? पण पैसा 'गोल्ड फंडात' झपाट्याने वाढतोय, प्रचंड फायद्याची अपडेट PPF Investment | पगारदारांनो, या सरकारी योजनेत वर्षाला 1.5 लाख रुपयांच्या बचत करा, तब्बल 1.5 कोटी रुपये परतावा मिळेल
x

Gratuity Money | ग्रॅच्युइटीचे पैसे मिळण्यासाठी सलग 5 वर्ष नोकरी करण्याची गरज नाही | नियम जाणून घ्या

Gratuity Money

Gratuity Money | एकाच कंपनीत दीर्घकाळ काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना पगार, पेन्शन आणि प्रॉव्हिडंट फंडाव्यतिरिक्त ग्रॅच्युइटीही दिली जाते. कर्मचाऱ्याने नोकरीच्या काही अटींची पूर्तता केली तर ग्रॅच्युइटी पेमेण्ट मिळते. ग्रॅच्युइटीचा एक छोटासा भाग कर्मचाऱ्याच्या पगारातून कापला जातो, पण मोठा भाग कंपनीकडून दिला जातो. कर्मचाऱ्याने नोकरी बदलली, निवृत्ती घेतली किंवा काही कारणाने नोकरी सोडली, पण ग्रॅच्युइटीचे नियम पूर्ण केले तर त्याला ग्रॅच्युइटीचा लाभ मिळतो.

ग्रॅच्युइटीबाबत हा समज चुकीचा :
सर्वसाधारणपणे असे मानले जाते की जर कर्मचारी एकाच कंपनीत ५ वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ काम करतात तरच कंपन्या ग्रॅच्युइटी देतात. पण, लोकांचा हा समज चुकीचा आहे. कायद्यानुसार ग्रॅच्युइटी मिळवण्यासाठी एकाच कंपनीत सतत 5 वर्ष काम करणं गरजेचं नाही.

तर तुम्हाला ग्रॅच्युइटीचा हक्क मिळे :
सध्याच्या कायद्यानुसार तुम्ही एकाच संस्थेत 4 वर्ष 240 दिवस सलग काम केलं असेल तर तुम्हाला ग्रॅच्युइटीचा हक्क मिळेल. पेमेंट ऑफ ग्रॅच्युइटी अॅक्ट, 1972 नुसार, ज्या कंपनीत 10 पेक्षा जास्त लोक काम करतात त्या कंपनीच्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला हा लाभ मिळतो.

अशी केलं जातं पैशाचं गणित :
ग्रॅच्युइटीची गणना करण्यासाठी एक विशेष सूत्र आहे. ग्रॅच्युइटीची एकूण रक्कम = (अंतिम वेतन) x (१५/२६) x (कंपनीत किती वर्षे काम केले). समजा, एखाद्या कर्मचाऱ्याने याच कंपनीत २० वर्षे काम केले. कर्मचाऱ्याचा अंतिम पगार ५० हजार रुपये होता. इथे महिन्यात फक्त 26 दिवस मोजले जातात, कारण 4 दिवस सुट्ट्या असतात असं मानलं जातं. त्याचबरोबर ग्रॅच्युइटीचे गणित वर्षभरात १५ दिवसांच्या आधारे केले जाते.

ग्रॅच्युइटीची एकूण रक्कम = (५०,०००) x (१५/२६) x (२०)= रु. ५,७६,९२३.

या कामगारांना सूट :
कोळसा किंवा इतर खाणींमध्ये किंवा भूमिगत प्रकल्पांमध्ये काम करणाऱ्यांसाठी 5 वर्षांचा कार्यकाळ 4 वर्ष 190 दिवस पूर्ण झाल्यावरच मानला जातो. कायद्यानुसार जमिनीखाली काम करणाऱ्या अशा कर्मचाऱ्यांना केवळ 4 वर्ष 190 दिवसांवरच ग्रॅच्युइटीचा हक्क मिळणार आहे.

नोकरीदरम्यान कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला तर :
नोकरीदरम्यान एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला, तर त्याच्या ग्रॅच्युइटीची मोजणी करण्याच्या कालावधीवर मर्यादा येत नाही. याचा अर्थ असा की अशा कर्मचाऱ्याने त्याच्या सेवेत किती दिवस घालवले आहेत हे पूर्णपणे ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र मानले जातील.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Gratuity Money rules need to know check details 07 July 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#Gratuity Money(8)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या