My EPF Money | नोकरदारांनो! पगारातून EPF कापला जातोय? खात्यात जमा होणार 1 कोटी 17 लाख, तुमची बेसिक सॅलरी किती?

My EPF Money | सध्या गुंतवणुकीचे अनेक पर्याय आणि निवृत्ती योजना उपलब्ध आहेत, परंतु वैशिष्ट्ये आणि लाभांच्या बाबतीत कोणतीही योजना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या (EPFO) भविष्य निर्वाह निधी योजनेशी जुळत नाही. ईपीएफ खात्यावरील व्याजदरही चांगला आहे. हा दर सर्व बचत योजनांवर मिळणाऱ्या व्याजापेक्षा जास्त आहे.

खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या म्हणजेच खाजगी नोकरी करणाऱ्या लोकांच्या ईपीएफ खात्यात दरमहा जमा होणारी रक्कम पूर्णपणे सुरक्षित असून ईपीएफओकडून परताव्यासह पेन्शनची हमी असते. चला तर मग जाणून घेऊया ईपीएफओ आपल्या सदस्यांसाठी कसे काम करते.

ईपीएफओ योजना कशी कार्य करते?
कोणत्याही कंपनीत किंवा संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांच्या मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या 12 टक्के रक्कम दरमहा पीएफ फंडात जमा केली जाते आणि तेवढेच योगदान कंपनीकडून पीएफ खात्यात जमा केले जाते. कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या 12 टक्के रक्कम दर महा ईपीएफ खात्यात जाते, तर कंपनीचे योगदान दोन भागांमध्ये विभागले जाते. त्यापैकी 8.33 टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन योजनेत (ईपीएस) आणि 3.67 टक्के रक्कम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अर्थात ईपीएफमध्ये जमा होते.

कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) म्हणजे काय?
कर्मचारी पेन्शन योजना ही एक पेन्शन योजना आहे, जी ईपीएफओद्वारे व्यवस्थापित केली जाते. EPS ची सुरुवात 1995 मध्ये झाली होती. संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी हे आहे. या योजनेचा लाभ तेव्हाच मिळेल जेव्हा तुमचा नोकरीचा कालावधी कमीत कमी 10 वर्षांचा असेल. मात्र, वयाची 58 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर ही पेन्शन मिळण्यास सुरुवात होणार आहे.

अशा प्रकारे 1 कोटींपेक्षा जास्त रिटायरमेंट कॉर्पस मिळू शकतो
समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याने वयाच्या 25 व्या वर्षी पहिली नोकरी सुरू केली आणि त्या बदल्यात त्याला दरमहा 20,000 रुपये मिळतात. ज्यामध्ये कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 10,000 रुपये आहे. जर कर्मचाऱ्याला निवृत्तीपर्यंत (वयाच्या 58 व्या वर्षापर्यंत) त्याच्या मूळ वेतनात दरवर्षी 10 टक्के वाढ मिळत राहिली तर पुढील 33 वर्षांत कर्मचारी आणि कंपनीचे योगदान ईपीएफओ योजनेत जमा होत राहील.

10,000 रुपये मूळ वेतन
ईपीएफओच्या नियमांनुसार कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या 12 टक्के म्हणजेच 10,000 रुपये मूळ वेतनाच्या बाबतीत कर्मचाऱ्याच्या वतीने दरमहा 1200 रुपये ईपीएफ खात्यात जातील आणि हेच योगदान कंपनीकडून ईपीएफओमध्ये जोडले जात राहील. कंपनीच्या 1200 रुपयांच्या योगदानापैकी 367 रुपये कर्मचाऱ्याच्या ईपीएफ फंडात जमा केले जातील.

अशा प्रकारे कर्मचारी आणि कंपनीचे ईपीएफ खात्यात मिळून दरमहा एकूण 1,567 रुपये योगदान होईल. वार्षिक मूळ वेतनात सुमारे 10 टक्के वाढ झाल्यास कंपनी आणि कर्मचाऱ्याचे योगदानही वाढणार आहे. ईपीएफओ आपल्या सदस्याला खात्यात जमा रकमेवर वार्षिक 8 टक्क्यांपेक्षा जास्त व्याज दर देखील देते.

ताज्या आकडेवारीबद्दल बोलायचे झाले तर आर्थिक वर्ष 2023-24 साठी ईपीएफओने आपल्या सदस्यांना 8.25 टक्के दराने व्याज दिले आहे. अशा प्रकारे वयाची 58 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर कर्मचाऱ्याच्या ईपीएफ खात्यात किती निवृत्ती निधी जमा होईल, याची संपूर्ण गणना येथे पाहा.

* कर्मचाऱ्याचे वय : 25 वर्षे
* नोकरी : 33 वर्षे (निवृत्तीच्या वयापर्यंत)
* मासिक योगदान: 1,200 रुपये (कर्मचारी)+ 367 रुपये (कंपनी)= 1,567 रुपये
* वेतनात वार्षिक वाढ : 10 टक्के
* ईपीएफ खात्यावरील व्याज = वार्षिक सरासरी 8%
* 33 वर्षांनंतर एकूण ठेव = 35,20,445 रुपये (कर्मचारी योगदान) + 10,76,669 रुपये (कंपनी योगदान) + 71,85,685 रुपये (व्याज) = 1,17,82,799 रुपये (वयाची 58 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर ईपीएफओ सदस्याच्या ईपीएफ खात्यातील एकूण शिल्लक)

(टीप : ईपीएफओच्या कॅल्क्युलेटरच्या साहाय्याने ही गणना करण्यात आली आहे.)

याशिवाय नोकरीदरम्यान कर्मचाऱ्याच्या ईपीएस खात्यात कंपनीकडून 8.33 टक्के म्हणजेच 10,000 रुपयांच्या मूळ वेतनावर 833 रुपये जमा केले जात आहेत. वेतनात दरवर्षी 10 टक्के वाढ मिळण्यातही कंपनीचे योगदान वाढणार आहे. या ईपीएस योजनेअंतर्गत निवृत्तीनंतर कर्मचारी पेन्शनसाठी पात्र ठरतो. ईपीएफओ सदस्यांसाठी 7 प्रकारच्या पेन्शनची तरतूद आहे. विशेष परिस्थितीत ईपीएफओ सदस्य आणि नॉमिनीच्या कुटुंबातील सदस्यांना काही पेन्शन उपलब्ध आहेत.

News Title : My EPF Money Retirement fund on 10000 basic salary 03 September 2024.