8th Pay Commission | कर्मचाऱ्यांच्या DA, TA, आणि HRA सह EPF - ग्रॅच्युइटीमध्येही मोठी वाढ होणार, बेसिक सॅलरीतही मोठी वाढ होणार

8th Pay Commission | केंद्र आणि राज्य सरकारचे लाखो कर्मचारी आठव्या वेतन आयोगाची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. त्याची अंमलबजावणी २०२६ पर्यंत होऊ शकते, असे सुचवले जात असले तरी पगार किती वाढणार हा मोठा प्रश्न आहे. फिटमेंट फॅक्टर काय असेल? नव्या भत्त्यांमध्ये काय बदल होणार? तुम्हीही सरकारी कर्मचारी असाल तर ही बातमी तुमच्यासाठी खूप खास आहे. आठव्या वेतन आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात ३० टक्क्यांपर्यंत वाढ होऊ शकते.

आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
आठवा वेतन आयोग २०२६ पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. सरकार २०२५ मध्ये त्याच्या शिफारशींचा विचार करेल. सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक याची आतुरतेने वाट पाहत आहेत.

पगार किती वाढणार?
सातव्या वेतन आयोगात १४ टक्के वेतनवाढ देण्यात आली होती, मात्र आठव्या वेतन आयोगात २० ते ३० टक्के वाढ अपेक्षित आहे. यात फिटमेंट फॅक्टर महत्त्वाची भूमिका बजावणार आहे.

फिटमेंट फॅक्टर काय असेल?
7CPC मध्ये फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, परिणामी किमान वेतन 18,000 रुपये होते. 8CPC मध्ये, ते 1.90, 2.08 किंवा 2.86 असू शकते, ज्यामुळे मूळ वेतनात लक्षणीय वाढ होऊ शकते. फिटमेंट फॅक्टर १.९० वर सेट होण्याची अधिक अपेक्षा आहे.

किमान मूळ वेतन किती असेल?
फिटमेंट फॅक्टर १.९० निश्चित केल्यास सरकारी कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन १८,००० रुपयांवरून ३४,२०० रुपयांपर्यंत वाढू शकते. यामुळे मध्यम दर्जाच्या आणि वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांच्या वेतनातही लक्षणीय वाढ होणार आहे.

भत्त्यांमध्ये काय बदल होणार?
महागाई भत्ता (डीए), वाहतूक भत्ता (टीए) आणि घरभाडे भत्ता (एचआरए) मध्येही लक्षणीय वाढ होऊ शकते. असा अंदाज आहे की डीए पुन्हा 0% पासून सुरू होईल आणि हळूहळू वाढेल.

निवृत्ती पेन्शनमध्ये किती वाढ होणार?
सध्या किमान पेन्शन 9,000 रुपये आहे, जी 8 सीपीसी लागू झाल्यानंतर 15,000 ते 20,000 रुपयांपर्यंत वाढू शकते. जास्तीत जास्त पेन्शन 1.25 लाख रुपयांपेक्षा जास्त असू शकते.

सरकारी कर्मचाऱ्यांना काय लाभ मिळणार?
महागाईवर मात करण्यासाठी बेसिक पे मध्ये वाढ होईल. सर्व भत्त्यांमध्ये वाढ करण्यात येणार आहे. पेन्शनधारकांना चांगले सुधारित पेन्शन मिळणार आहे. रिटायरमेंट ग्रॅच्युइटी आणि पीएफ योगदानातही सुधारणा होणार आहे.

केंद्रीय कर्मचारी आणि राज्य कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात फरक पडणार का?
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना नेहमीच पे मॅट्रिक्सनुसार पगार मिळतो, तर राज्य सरकारे आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी वेगवेगळे नियम लागू करू शकतात. काही राज्ये ८सीपीसीच्या अंमलबजावणीस उशीर करू शकतात.

आठव्या वेतन आयोगाचा सर्वाधिक फायदा कोणाला होणार?
लेव्हल १ ते लेव्हल ६ पर्यंतच्या कर्मचाऱ्यांना याचा सर्वाधिक फायदा होणार आहे. उच्चपदस्थ अधिकाऱ्यांनाही वेतनवाढ मिळणार आहे, पण त्यांच्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर वेगळा असू शकतो.

8 सीपीसीचा खासगी क्षेत्रावर परिणाम होईल का?
सरकारी वेतनवाढीमुळे खासगी क्षेत्रातील वेतनातही बदल होऊ शकतात, कारण प्रतिभावान व्यक्तींना कायम ठेवण्यासाठी कंपन्या पगार वाढवू शकतात.

मोदी सरकार लवकरच याची अंमलबजावणी करणार का?
सरकारने अद्याप अधिकृतपणे 8 सीपीसीची घोषणा केलेली नाही, परंतु असे मानले जात आहे की त्याच्या शिफारशी 2025 मध्ये येऊ शकतात आणि 2026 पासून त्याची अंमलबजावणी केली जाऊ शकते.

महागाई भत्ता कधी वाढणार?
आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर महागाई भत्ता (डीए) 0% पासून सुरू होईल आणि दर 6 महिन्यांनी त्यात वाढ केली जाईल.

ग्रॅच्युईटी आणि पीएफमध्ये काय बदल होणार?
सरकारी कर्मचाऱ्यांना निवृत्ती ग्रॅच्युईटी आणि पीएफ योगदानात ही वाढ मिळणार आहे. त्यामुळे त्यांची आर्थिक सुरक्षा बळकट होईल.

आठव्या वेतन आयोगामुळे सरकारी नोकऱ्या अधिक आकर्षक होतील का?
संपूर्णपणे! वाढीव वेतन, चांगले भत्ते आणि मजबूत निवृत्ती पेन्शन यामुळे सरकारी नोकऱ्या अधिक फायदेशीर ठरतील.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

Latest Marathi News | 8th Pay Commission Thursday 06 February 2025 Marathi News.