8th Pay Commission | पेन्शनर्ससाठी खुशखबर, पेन्शन एकाच वेळी 2 लाख रुपयांपर्यंत पोहोचणार, अपडेट जाणून घ्या

8th Pay Commission | केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये नव्या वेतन आयोगासंदर्भात चर्चा ंना वेग आला आहे. आठवा वेतन आयोग महत्त्वाची खुशखबर घेऊन येण्याची शक्यता आहे. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, नव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 1.90 निश्चित केला जाऊ शकतो.

अशा परिस्थितीत पेन्शनधारकांना मोठा फायदा होऊ शकतो, कारण त्यांच्या पेन्शनमध्ये थेट ९० टक्के वाढ होऊ शकते. पेन्शनधारकांचे पेन्शन दोन लाखरुपयांपेक्षा जास्त असू शकते. पूर्ण हिशोबाने पेन्शन २ लाखांच्या पुढे कशी जाईल ते समजून घेऊया.

1.90 चा फिटमेंट फॅक्टर असण्याचा काय फायदा होईल?
सातव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतन आणि पेन्शनमध्ये लक्षणीय वाढ झाली. आठव्या वेतन आयोगात तो 1.90 वर निश्चित केल्यास पेन्शनधारकांना त्याचा अधिक फायदा होणार आहे.

आठव्या वेतन आयोगातील संभाव्य पेन्शन गणना :

सातव्या वेतन आयोगातील पेन्शन (रु.) – आठव्या वेतन आयोगातील पेन्शन (₹) (जेव्हा फिटमेंट फॅक्टर 1.90 लागू होतो)
* 9,000 रुपये (न्यूनतम पेन्शन) – ₹17,100
* 1,25,000 रुपये (जास्तीत जास्त पेन्शन) – ₹2,37,500

पेन्शन कशी ठरवली जाते?
सरकारी पेन्शनची गणना कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन आणि लागू फिटमेंट फॅक्टरवर अवलंबून असते. सध्या सातव्या वेतन आयोगानुसार पेन्शन घेणाऱ्या पेन्शनधारकांना त्यांची किमान व कमाल पेन्शन खालीलप्रमाणे निश्चित केली जाते.

हे गणित कसे केले गेले?
सातवा वेतन आयोग पेन्शन X  1.90 फिटमेंट फॅक्टर

* किमान पेन्शन : 9,000 रुपये × 1.90 = ₹17,100
* कमाल पेन्शन : 1,25,000 रुपये × 1.90 = 2,37,500 रुपये

केंद्र सरकार काय निर्णय घेणार?
आतापर्यंत सरकारने आठव्या वेतन आयोगाबाबत कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नसली तरी फिटमेंट फॅक्टर किमान २.८० पर्यंत वाढवावा, जेणेकरून पेन्शनधारक आणि कर्मचाऱ्यांना अधिक फायदा होईल, अशी मागणी कर्मचारी संघटना सातत्याने करत आहेत. सरकारने २०२५ मध्ये आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी मान्य केल्या आणि फिटमेंट फॅक्टर १.९० असेल तर लाखो सरकारी पेन्शनधारकांना मोठा फायदा होईल.

पेन्शन कशी ठरवली जाते?
सरकारी पेन्शनची गणना बेसिक सॅलरी आणि फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित असते.

* सातव्या वेतन आयोगात किमान पेन्शन 9,000 रुपये प्रति महिना निश्चित करण्यात आली होती.
* कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतनाच्या केवळ ५० टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून मिळते.
* सातव्या वेतन आयोगानुसार सध्या जास्तीत जास्त पेन्शन 1,25,000 रुपये प्रति महिना आहे.
* आता आठव्या वेतन आयोगात ही रक्कम 2 लाख रुपयांपेक्षा जास्त असू शकते.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.