EPFO Pension Money | खाजगी कंपनी पगारदारांसाठी अपडेट, महिना 15,000 रुपये पगार असणाऱ्यांना इतकी पेन्शन मिळेल

EPFO Pension Money | जर तुम्हाला निवृत्तीनंतर च्या पेन्शन खर्चाची चिंता वाटत असेल आणि वयाच्या 60 व्या वर्षी तुम्ही कसे सांभाळणार असा विचार करत असाल तर ही बातमी तुमच्यासाठी आहे. तुम्हाला माहित आहे का की जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत 10 वर्षेही काम केले असेल तर तेथून निवृत्तीनंतर तुम्हाला पेन्शन मिळेल.

तुम्हाला निश्चित मासिक पेन्शन मिळेल
आम्ही ईपीएफओद्वारे चालविल्या जाणाऱ्या ईपीएस पेन्शनबद्दल बोलत आहोत, ज्याअंतर्गत तुम्हाला निश्चित मासिक पेन्शन मिळेल. चला तर मग जाणून घेऊया या योजनेचा संपूर्ण तपशील. या योजनेच्या माध्यमातून तुम्हाला पेन्शन कधी मिळणार, किती मिळणार आणि पात्रतेचे निकष काय आहेत, हे समजणार आहे.

कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS)
ईपीएफओने 16 नोव्हेंबर 1995 रोजी कर्मचारी पेन्शन योजना सुरू केली होती, ज्याअंतर्गत संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचार् यांना मासिक पेन्शन ची योजना आखली जाते. या योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्याने किती दिवस काम केले आहे, त्यानुसार पेन्शन निश्चित केली जाते. जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत 10 वर्षे काम केले असेल आणि तुमचा पीएफ तिथे जमा झाला असेल तर तुम्हाला किती मासिक पेन्शन मिळेल ते समजून घेऊया.

ईपीएस साठी पात्रता
जर तुम्ही खाजगी कंपनीत किमान ठराविक कालावधीसाठी काम केले असेल तरच तुम्हाला एम्प्लॉई पेन्शन स्कीमचा (ईपीएस) फायदा होईल आणि या योजनेअंतर्गत तुम्हाला किमान 1000 रुपये मासिक पेन्शन मिळेल. मात्र, पेन्शनची किमान रक्कम वाढवून साडेसात हजार रुपये करण्याची मागणी अनेक दिवसांपासून केली जात आहे.

याव्यतिरिक्त, या योजनेचा लाभ वयाच्या 58 व्या वर्षांनंतरच मिळणार आहे आणि सर्वात महत्वाचा मुद्दा म्हणजे कर्मचाऱ्याचे पीएफ खाते असणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये त्यांनी नोकरीदरम्यान पैसे जमा केले आहेत.

ईपीएफ सदस्य ईपीएफओच्या माध्यमातून त्यांच्या मूळ वेतनाच्या 12% पीएफमध्ये योगदान देतात आणि कंपनी देखील तेवढीच रक्कम जमा करते. कंपनीने जमा केलेली रक्कम दोन भागांमध्ये विभागली गेली असून, ८.३३ टक्के रक्कम ईपीएसआणि ३.६७ टक्के रक्कम पीएफमध्ये जाते.

एवढी महिना पेन्शन मिळणार
ईपीएस अंतर्गत कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीवेतन त्यांच्या सेवेच्या वर्षांच्या आणि वेतनाच्या आधारे निश्चित केले जाते. येथे आम्ही तुम्हाला 10 वर्षे काम केलेल्या आणि 15,000 रुपये मासिक पगार असलेल्या कर्मचाऱ्याच्या पेन्शनची गणना दाखवणार आहोत.

मासिक पेन्शन = (पेन्शनयोग्य वेतन x पेन्शनपात्र सेवा) / 70
पेन्शन योग्य सॅलरी = आपल्या मागील 60 महिन्यांच्या वेतनाची सरासरी

या सूत्राद्वारे कर्मचाऱ्याचे पेन्शन निश्चित केले जाते. आता ते एका उदाहरणाद्वारे समजून घेऊया.

जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत 10 वर्षे काम केले असेल आणि तुमचा पेन्शनयोग्य पगार 15,000 रुपये असेल तर तुम्हाला वयाच्या 58 व्या वर्षापासून 2,143 रुपये मासिक पेन्शन मिळेल.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.