25 February 2025 1:45 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
Gratuity Money Amount | पगारदारांच्या बँक अकाउंटमध्ये ग्रॅच्युइटीचे 2,88,461 रुपये जमा होणार, अपडेट जाणून घ्या EPFO Pension Money | खाजगी कंपनी नोकरदारांना महिना रु.9642 EPF पेन्शन मिळणार, रु.15000 सॅलरी असणाऱ्यांना ही फायदा NTPC Share Price | या PSU शेअरबाबत तज्ज्ञांकडून फायद्याचा सल्ला, पुढची टार्गेट प्राईस जाणून घ्या - NSE: NTPC IRB Infra Share Price | आयआरबी इन्फ्रा शेअर रोज घसरतोय, पुढे अजून किती घसरणार स्टॉक? - NSE: IRB Numerology Horoscope | आकड्यांचा खेळ, अंकज्योतिषशास्त्रानुसार मंगळवार 25 फेब्रुवारी रोजी तुमचा दिवस कसा असेल जाणून घ्या Horoscope Today | मंगळवार 25 फेब्रुवारी, कसा असेल 12 राशींच्या लोकांचा मंगळवार, तुमचे राशी भविष्य जाणून घ्या GTL Infra Share Price | जीटीएल इन्फ्रा शेअर 2.42 टक्क्यांनी घसरला, स्टॉक प्राईस 52 आठवड्यांच्या नीचांकाजवळ - NSE: GTLINFRA
x

Gratuity Money Amount | पगारदारांच्या बँक अकाउंटमध्ये ग्रॅच्युइटीचे 2,88,461 रुपये जमा होणार, अपडेट जाणून घ्या

Gratuity Money Amount

Gratuity Money Amount | जर तुम्ही सरकारी किंवा खाजगी नोकरीत काम करत असाल तर तुमच्यासाठी ही आवश्यक माहिती जाणून घेणं खूप गरजेचं आहे. ग्रॅच्युइटीबद्दल तुम्हाला माहिती असणे आवश्यक आहे. ग्रॅच्युइटी म्हणजे एखाद्या कर्मचाऱ्याला कंपनीने पाच वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ केलेल्या कामाच्या मोबदल्यात दिले जाणारे बक्षीस.

नोकरी सोडल्यानंतर कंपनीकडून बक्षीस म्हणून ग्रॅच्युइटी दिली जाते
जेव्हा एखादा कर्मचारी सेवा पुरवतो किंवा एकाच कंपनीत दीर्घकाळ काम करतो, तेव्हा नोकरी सोडताना ठराविक कालावधीनंतर कंपनीकडून ठराविक रक्कम दिली जाते. या रकमेला ग्रॅच्युइटी म्हणतात. भारतात ग्रॅच्युइटीसाठी किमान पाच वर्षांची कालमर्यादा निश्चित करण्यात आली आहे, म्हणजेच एखाद्या कर्मचाऱ्याने एखाद्या कंपनीत पाच वर्षे काम केल्यास त्याला नोकरी सोडल्यानंतर कंपनीकडून बक्षीस म्हणून ग्रॅच्युइटी दिली जाते.

ग्रॅच्युइटीसाठी कंपनीत किमान 4 वर्ष 8 महिने काम
भारतात ग्रॅच्युइटीची किमान मुदत 5 वर्षे आहे. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने कंपनीत 4 वर्ष 8 महिने काम केले असेल तर ते पाच वर्ष मानले जाईल. मात्र, कर्मचाऱ्याने 4 वर्ष 7 महिने काम केले असेल तर ते 4 वर्ष मानले जाईल. अशा परिस्थितीत कर्मचारी ग्रॅच्युइटीचा दावा करू शकत नाही.

कर्मचाऱ्याचा नोटिस कालावधी
नोटिस कालावधी नोकरीच्या दिवसांमध्ये गणला जाईल. शिवाय एखाद्या कर्मचाऱ्याचा निवृत्तीपूर्वी किंवा नोकरी सोडण्यापूर्वी मृत्यू झाल्यास कंपनीने कर्मचाऱ्याच्या नॉमिनीला ग्रॅच्युइटी देणे बंधनकारक आहे. किमान कालमर्यादेचा नियम येथे लागू होणार नाही.

महिन्यातील केवळ 26 दिवस मोजले जातात
ग्रॅच्युइटी ग्रॅच्युइटी मोजण्याचा नियम एक नियम वापरून मोजला जातो: (शेवटचा पगार) एक्स (कंपनीत काम केलेल्या वर्षांची संख्या) एक्स (15/26). महिन्यातील 4 रविवार सुट्टीचे दिवस मानून महिन्यातील केवळ 26 दिवस मोजले जातात आणि 15 दिवसांच्या आधारे ग्रॅच्युइटीची गणना केली जाते.

ग्रॅच्युइटीची 2,88,461.54 रुपये रक्कम मिळेल
उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीने कंपनीत 20 वर्षे काम केले असेल आणि त्याचा शेवटचा पगार सुमारे 25,000 रुपये असेल तर आम्ही ग्रॅच्युईटीची रक्कम शोधण्यासाठी हा फॉर्म्युला लागू करू. या सूत्रानुसार व्यक्तीची ग्रॅच्युइटीची रक्कम 20x25000x15/26 = 2,88,461.54 रुपये असेल.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#Gratuity Money Amount(1)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x