Gratuity Money Alert l खाजगी नोकरदारांना ग्रॅच्युइटी रक्कम अशी दिली जाते, CTC मध्ये ग्रॅच्युइटीचा असा असतो समावेश

Gratuity Money Alert l जेव्हा आपण नवीन कंपनीत सामील होता तेव्हा आपल्या सीटीसीमध्ये ग्रॅच्युइटी आणि ईपीएफचे योगदान समाविष्ट असते. तथापि, कर्मचार् यांना बर्याचदा हे समजत नाही की एचआर त्यांच्या ऑफर लेटरमध्ये ग्रॅच्युइटीची गणना कशी करते. हा प्रश्न विशेषत: तेव्हा उद्भवतो जेव्हा ते त्यांच्या सीटीसीचा एक भाग म्हणून त्यांची ग्रॅच्युइटी समाविष्ट करतात.
या कायद्यांतर्गत ग्रॅच्युइटी दिली जाते
भारतात ग्रॅच्युइटी पेमेंट पेमेंट ऑफ ग्रॅच्युइटी ऍक्ट, 1992 द्वारे नियंत्रित केले जाते. या कायद्यानुसार ग्रॅच्युइटी पूर्ण वर्षाच्या सेवेसाठी दिली जाते आणि सहा महिन्यांपेक्षा जास्त काळ पूर्ण झाल्यास अंशत: वर्षासाठीही ग्रॅच्युईटी दिली जाऊ शकते. कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटी देय त्यांच्या शेवटच्या वेतन दरानुसार 15 दिवसांच्या वेतनाइतके आहे.
ग्रॅच्युइटीचा हा आहे फॉर्म्युला
ग्रॅच्युइटी कर्मचाऱ्याचा शेवटचा पगार × 15 ÷ 26 च्या आधारे ठरवली जाते, जी त्या वेळचे मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्यासारखे इतर भत्ते जोडून मोजली जाते. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा वार्षिक बेसिक पगार 100 रुपये असेल तर त्याचा मासिक मूळ पगार 8.33 रुपये असेल. त्यानुसार सेवेच्या प्रत्येक वर्षासाठी ग्रॅच्युइटी (8.33 × 15 ÷ 26) 4.81 रुपये इतकी असेल.
ग्रॅच्युईटीची टक्केवारी कशी कार्य करते?
या उदाहरणाच्या आधारे कर्मचाऱ्यांच्या वार्षिक मूळ वेतनावर 4.81 टक्के ग्रॅच्युइटी म्हणून निश्चित केली जाते. समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याला कंपनीने 18.50 लाख रुपयांचा सीटीसी देऊ केला असेल तर त्याच्या मूळ पगाराच्या 4.81 टक्के म्हणजे 35,594 रुपये ग्रॅच्युईटी म्हणून जोडले जातील.
दरवर्षी ग्रॅच्युइटी बदलते
हे देखील समजून घेणे महत्वाचे आहे की जेव्हा एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार दरवर्षी वाढतो, तेव्हा ग्रॅच्युईटीचा भागदेखील त्याच प्रमाणात बदलतो. सर्वसाधारणपणे वार्षिक मूल्यमापनाच्या वेळी कर्मचाऱ्यांचे वेतन वाढते आणि त्या बदलाबरोबर ग्रॅच्युइटीची गणना अद्ययावत केली जाते. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की कंपन्या सामान्यत: ऍच्युरिअल मूल्यांकनाच्या आधारे दरवर्षी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या ग्रॅच्युइटीचा अंदाज लावतात. या प्रक्रियेत कर्मचार् यांचे शेवटचे वेतन विचारात घेतले जाते, ज्यात लागू असल्यास महागाई भत्त्याचा समावेश आहे.
Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
संबंधित बातम्या
व्हिडिओ
-
VIDEO | सोमैयांच्या भंपक आरोपांचा इतिहास | ५'वी दिवाळी आली तरी अजित पवार-तटकरे बाहेरच
-
VIDEO | अमेरिकेत बायडन तर महाराष्ट्रात पवार यांची पावसातील सभा | पहा..
-
VIDEO | जलयुक्त शिवार योजना | फडणवीसांची फिरवाफिरवी | राज ठाकरेंकडून वास्तव
-
पेट्रोल डिझेलचे भाव गगनाला भिडले तरी मोदी गप्प?
-
कोरोना रुग्णांच्या आरोग्य सेवांवरून राज्य सरकार गोधळलंय
-
महाराष्ट्रनामा कोरोना डॅशबोर्ड
-
महाराष्ट्र...कोरोना रुग्ण...बेड्स...राज्य सरकारचं वास्तव उघड
-
सोनू सूद लॉकडाउन दरम्यानचा खरंच देव आहे? जाणून घ्या सत्य
-
सरकारने पोलिसांवरील उपचारासाठी मरोळ PTS ताब्यात घ्यावं
राहुन गेलेल्या बातम्या
-
Vedanta Share Price | 600 रुपये टार्गेट प्राईस, वेदांता शेअरमध्ये तेजीचे संकेत, सध्या 437 रुपयांवर ट्रेड करतोय - NSE: VEDL
-
Sarkari Investment Plan | शेअर बाजार नको, रेग्युलर इन्कमसाठी 3 सरकारी योजना, महिना 9250 रुपयांपर्यंत कमाई होईल
-
Reliance Share Price | रिलायन्स इंडस्ट्रीज शेअर्समध्ये तेजी, पण स्टॉक 52 आठवड्यांच्या नीचांकी पातळीजवळ - NSE: RELIANCE
-
No Cost EMI | नो कॉस्ट ईएमआयवर किती खर्च येतो? गणित समजून घेतलं तर लाखो रुपयांची बचत होऊ शकते
-
IREDA Share Price | टॉप ब्रोकरेज फर्मने दिले संकेत, शेअर प्राईस उसळी घेणार, टार्गेट प्राईस जाणून घ्या - NSE: IREDA
-
Suzlon Share Price | कंपनीला मिळाला नवीन कॉन्ट्रॅक्ट, सुझलॉन शेअर्स तेजीत, अपडेट जाणून घ्या - NSE: SUZLON
-
NTPC Share Price | एनटीपीसी शेअर मालामाल करतोय, टॉप ब्रोकिंग फर्म बुलिश, टार्गेट जाणून घ्या - NSE: NTPC
-
Vedanta Share Price | वेदांता शेअरमध्ये तेजी, कंपनीबाबत अपडेट आली, टार्गेट प्राईस जाणून घ्या - NSE: VEDL
-
TATA Power Share Price | टाटा पॉवर शेअर मालामाल करणार, जेएम फायनान्शियल सर्व्हिसेस बुलिश - NSE: TATAPOWER
-
Insurance Mistakes | पगारदारांनो, विमा खरेदी करताना या चुका करु नका, अन्यथा तुमच्या अडचणी वाढल्याच समजा