EPFO Pension Money l खुशखबर, खासगी नोकरी करणाऱ्यांना महिना 12,500 रुपयांपर्यंत पेन्शन मिळेल, अपडेट जाणून घ्या

EPFO Pension Money l उच्च पेन्शन योजनेअंतर्गत पेन्शनपात्र वेतनातही वाढ होईल, म्हणजेच ज्या आधारावर पेन्शनची गणना केली जाते. सध्याच्या नियमांनुसार, कर्मचारी पेन्शन योजनेअंतर्गत (ईपीएस) पेन्शनपात्र वेतनाची कमाल मर्यादा 15,000 रुपये आहे. कोणत्याही कर्मचाऱ्यासाठी ईपीएसमधून बाहेर पडण्यापूर्वी गेल्या 60 महिन्यांचे सरासरी मासिक वेतन पेन्शनयोग्य वेतन मानले जाते.

आता सरकारने उच्च पेन्शन योजनाही आणली आहे, ज्याअंतर्गत ही मर्यादा वाढवण्यात येणार आहे. अनेक कामगार संघटनांनी ती वाढवून 25000 रुपये करण्याची मागणी केली असून, त्यावर अर्थ मंत्रालय विचार करत आहे. तसे झाल्यास तुमची मासिक पेन्शन वाढेल.

खाजगी नोकरी : कोणाला मिळते पेन्शन

जर तुम्ही खाजगी नोकरी करत असाल तर तुमचे पैसे प्रॉव्हिडंट फंड (पीएफ) मध्ये कापले जातात आणि जर तुम्ही 10 वर्षे काम केले असेल तर तुम्हाला पेन्शनदेखील मिळते. आपल्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यात जमा झालेल्या निधीचा काही भाग पेन्शन फंडासाठी कर्मचारी पेन्शन योजनेत (ईपीएस) जातो. कर्मचारी पेन्शन योजना ही ईपीएफओ द्वारे व्यवस्थापित केली जाणारी पेन्शन योजना आहे.

ईपीएस ची सुरुवात 1995 मध्ये झाली होती. संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी आहे. तुमच्या नोकरीचा कालावधी कमीत कमी 10 वर्षांचा असेल तरच तुम्हाला या योजनेचा लाभ मिळेल. वयाच्या 58 व्या वर्षी ही पेन्शन सुरू होईल.

25,000 रुपयांच्या बेसिक वर पेन्शन

तुम्ही वयाच्या 23 व्या वर्षी कामाला सुरुवात केली आणि वयाच्या 58 व्या वर्षी निवृत्त होत आहात असे गृहीत धरले तर तुम्ही एकूण 35 वर्षे काम केले आहे. ईपीएसमधून बाहेर पडण्यापूर्वी गेल्या 60 महिन्यांतील तुमचा कमाल बेसिक पगार 25,000 रुपये मानला जात असेल तर पेन्शनची गणना यावर आधारित असेल.

ईपीएसमधून बाहेर पडण्यापूर्वी कोणत्याही कर्मचाऱ्याला पेन्शनयोग्य वेतन हे त्यांचे मागील 60 महिन्यांचे सरासरी मासिक वेतन आहे. सध्या यावर 15,000 रुपयांची मर्यादा आहे. उच्च पेन्शन योजनेअंतर्गत ती वाढवून 25,000 रुपये केली जाऊ शकते.

महिना पेन्शन:

25,000 X 35/70 = 12,500 रुपये

निवृत्तीच्या वेळी तुमची बेसिक जास्त असू शकते, पण सध्या जशी 15,000 रुपयांची कॅपिंग आहे, तशीच जास्तीत जास्त 25,000 रुपयांची मर्यादा पुढे ही विचारात घेतली जाईल.

सध्याच्या नियमांनुसार जास्तीत जास्त पेन्शन किती आहे?
समजा तुम्ही वयाच्या 23 व्या वर्षी कामाला सुरुवात केली आणि वयाच्या 58 व्या वर्षी निवृत्त होत आहात. म्हणजेच तुमच्या सेवेचा कालावधी 35 वर्षांचा आहे. जुन्या पेन्शन योजनेअंतर्गत जास्तीत जास्त पेन्शनपात्र वेतन 15,000 रुपये मानले जाते.

मासिक पेन्शन = पेन्शनयोग्य वेतन x पेन्शनेबल सेवा / 70.

मासिक पेन्शन : 15,000X 33/70 = 7500 रुपये.

ईपीएफओ: ईपीएसमध्ये योगदान कसे दिले जाते

सध्या कर्मचाऱ्याच्या मूळ पगाराच्या + डीएच्या 12 टक्के रक्कम दरमहा पीएफ खात्यात जमा केली जाते. नियोक्ताचे योगदानही 12% आहे. कंपनीने दिलेल्या योगदानापैकी 8.33 टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन फंडात (ईपीएस) आणि उर्वरित 3.67 टक्के रक्कम पीएफ खात्यात जाते.

सध्याच्या नियमानुसार पेन्शनयोग्य वेतनाची कमाल मर्यादा 15000 रुपये आहे. अशा वेळी त्यांच्या पेन्शन खात्यात दरमहा 15000 X 8.33 /100 = 1250 रुपये जमा होतील.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.