22 November 2024 11:15 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
SJVN Share Price | मल्टिबॅगर SJVN शेअर तुफान तेजीत, कंपनीबाबत फायद्याची अपडेट - NSE: SJVN Horoscope Today | दैनंदिन कामे मार्गे लागतील, आजचा दिवस उत्साहाचा आणि आनंदाचा, पहा तुमचे आजचे राशिभविष्य IPO GMP | आला रे आला स्वस्त IPO आला, ग्रे-मार्केटमध्ये धुमाकूळ, पहिलीच दिवशी मोठा परतावा मिळेल - GMP IPO RVNL Share Price | RVNL शेअर बुलेट ट्रेनच्या तेजीने परतावा देणार, कंपनीबाबत फायद्याची अपडेट - NSE: RVNL Samvardhana Motherson Share Price | मल्टिबॅगर संवर्धन मदरसन शेअर मालामाल करणार, टार्गेट प्राईस नोट करा - NSE: MOTHERSON Penny Stocks | वडापाव पेक्षाही स्वस्त पेनी शेअर श्रीमंत करतोय, रोज अप्पर सर्किट हिट करतोय - BOM: 526839 GTL Infra Share Price | GTL इन्फ्रा सहित हे 3 पेनी शेअर्स मालामाल करणार, मिळेल मोठा परतावा - NSE: GTLINFRA
x

HDFC Life Super Income Policy | या पॉलिसीत मुदतीनंतर 8 ते 15 वर्षांच्या कालावधीसाठी नियमित उत्पन्नाचा आनंद घ्या

HDFC Life Super Income Policy

एचडीएफसी लाइफ सुपर इन्कम प्लॅन ही एक एंडोमेंट योजना आहे ज्यामध्ये 8, 10 किंवा 12 वर्षांच्या कालावधीसाठी प्रीमियम भरावा लागतो. प्रीमियम भरण्याच्या मुदतीनंतर ग्राहक 8 ते 15 वर्षांच्या कालावधीसाठी नियमित उत्पन्नाचा आनंद घेऊ शकतात. गॅरंटीड बेस इनकम मॅच्युरिटीवर विमा रकमेच्या 8% ते 12.5% पर्यंत बदलते, पेआउट कालावधी दरम्यान दरवर्षी देय. एकूण हमी मूळ उत्पन्न विम्याच्या रकमेच्या १००% ते १२०% आणि परिपक्वतेवर देय बोनस असेल.

HDFC Life Super Income Policy is an endowment plan in which premium needs to be paid for a tenure of 8, 10 or 12 years :

योजनेची ठळक वैशिष्ट्ये:

1. मॅच्युरिटीच्या वेळी किमान वय 18 वर्षे असावे.
2. 8, 10, 12 किंवा 15 वर्षांच्या कालावधीसाठी नियमित उत्पन्नाची हमी.
3. या योजनेसाठी कोणत्याही वैद्यकीय चाचण्या आवश्यक नाहीत.
4. ही योजना अनेक पर्यायांची ऑफर देते जे तुम्ही तुमच्या आर्थिक उद्दिष्टांच्या आधारे सुरुवातीपासूनच निवडू शकता.
5. 51 वर्षे आणि त्याहून अधिक वयाच्या प्रवेशासाठी लागू नाही.

योजनेचे फायदे:

1. नियमित उत्पन्नाची हमी:
प्रीमियम पेमेंट टर्मनंतर 8-15 वर्षांच्या कालावधीसाठी नियमित उत्पन्नाचा आनंद घ्या

2. किमान प्रवेश वय:
तुम्ही तुमच्या प्रियजनांचा 30 दिवसांपर्यंत विमा काढू शकता

3. सहा योजना पर्याय:
तुमच्या आर्थिक गरजांवर आधारित तुमची पॉलिसी टर्म/प्लॅन पर्याय निवडण्यासाठी तीन लवचिकता.

4. कर लाभ:
आयकर कायदा 1961 च्या कलम 80C आणि कलम 10(10D) अंतर्गत कर लाभ मिळवा.

मॅच्युरिटी फायदे:
हे मॅच्युरिटीच्या सम अॅश्युअर्डची टक्केवारी म्हणून व्यक्त केले जाईल. ही हमी दिलेली रक्कम तुम्हाला सुरुवातीपासूनच माहीत असते आणि तुम्ही निवडलेल्या प्लॅन पर्यायानुसार पेआउट कालावधी दरम्यान प्रत्येक वर्षाच्या शेवटी देय असते, जर पॉलिसी अंमलात असेल. पॉलिसीधारकाला भविष्यातील पेआउट्स वार्षिक ऐवजी मासिक प्राप्त करण्याचा पर्याय आहे. अशा प्रकरणांमध्ये, मासिक पेआउट वार्षिक पेआउटच्या 8 टक्के असेल.

मॅच्युरिटी बेनिफिट:
अशा पॉलिसीसाठी जिथे सर्व देय प्रीमियम भरले गेले आहेत, मॅच्युरिटी बेनिफिटचा एकूण असेल:

1. शेवटचा सर्व्हायव्हल बेनिफिट पेआउट
2. जमा झालेले प्रत्यावर्ती बोनस
3. अंतरिम बोनस, जर असेल तर
4. टर्मिनल बोनस, असल्यास

मॅच्युरिटी बेनिफिट भरल्यावर, पॉलिसी संपुष्टात येईल आणि आणखी कोणतेही फायदे देय राहणार नाहीत. ज्या प्रकरणांमध्ये लाइफ अॅश्युअर्ड अल्पवयीन आहे, 18 वर्षे वय गाठल्यावर पॉलिसी आपोआप त्याच्यावर निहित होईल.

बोनस:

1. रिव्हर्शनरी बोनस:
प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या शेवटी एक साधा रिव्हर्शनरी बोनस घोषित केला जाईल. तेच मॅच्युरिटीवरील विमा रकमेच्या टक्केवारीत व्यक्त केले जाईल. पॉलिसीमध्ये एकदा जोडल्यानंतर, सर्व देय प्रीमियम भरल्यास, बोनस मॅच्युरिटीवर देय असल्याची हमी दिली जाते.

रिव्हर्शनरी बोनस हा खात्रीशीर लाभ नाही आणि गुंतवणुकीचा परतावा, खर्च, मृत्युदर, कर इत्यादींच्या संदर्भात प्रत्यक्ष अनुभवावर अवलंबून असेल आणि अपेक्षित भविष्यातील अनुभवाचा दीर्घकालीन दृष्टिकोन लक्षात घेऊन घोषित केला जाईल. आंतर-मूल्यांकन कालावधी दरम्यान मृत्यू किंवा आत्मसमर्पण झाल्यास, पॉलिसी कंपनीने घोषित केलेल्या बोनस दरांवर आधारित अंतरिम बोनस प्राप्त करण्यास पात्र असेल.

2. टर्मिनल बोनस:
पॉलिसीमध्ये टर्मिनल बोनस जोडला जाऊ शकतो आणि पॉलिसी मुदतीच्या वास्तविक अनुभवाच्या आधारावर आणि आधीच संलग्न केलेल्या प्रत्यावर्ती बोनससाठी परवानगी दिल्यास, सर्व देय प्रीमियम भरले गेल्यास कंपनीला अतिरिक्त रकमेचा वाजवी वाटा देण्यास सक्षम करते. टर्मिनल बोनस वास्तविक भविष्यातील अनुभवावर अवलंबून असल्याने तो हमी लाभ नाही.

3. डेथ बेनिफिट:
पॉलिसीच्या मुदतीदरम्यान विमाधारकाच्या मृत्यूवर, सर्व देय प्रीमियम नॉमिनीला खालीलपैकी जास्त दिले जातात:

A) मृत्यूवरील विम्याची रक्कम + जमा झालेले प्रत्यावर्ती बोनस + अंतरिम बोनस (असल्यास) + टर्मिनल बोनस (असल्यास)
B) आजपर्यंत 105 टक्के प्रीमियम भरले आहेत. जेथे, मृत्यूवरील विम्याची रक्कम परिपक्वतेच्या विम्याच्या रकमेपेक्षा जास्त असेल आणि 50 वर्षे आणि 7 पट वयापर्यंतच्या प्रवेशासाठी 10 पट वार्षिक प्रीमियम असेल.
C) 50 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या प्रवेशासाठी वार्षिक प्रीमियम: प्रीमियम रकमेमध्ये कोणतेही अंडरराइटिंग अतिरिक्त प्रीमियम, मोडल प्रीमियमसाठी कोणतेही लोडिंग आणि लागू असलेले कर आणि शुल्क वगळले जाते. पेआउट कालावधी दरम्यान विमाधारकाच्या मृत्यूवर, देय मृत्यू लाभ आधीच अदा केलेल्या जगण्याच्या लाभांद्वारे कमी केला जाणार नाही. पॉलिसी टर्म दरम्यान डेथ बेनिफिटचे पेमेंट केल्यावर, पॉलिसी संपुष्टात येईल आणि भविष्यात कोणतेही पेआउट देय होणार नाही.

महत्वाचं: तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि अशा प्रकारचे लेख/बातमी भविष्यात वाचण्यास आवडतील तर कृपया खालील ‘फॉलो (Follow) ‘ बटणवर न विसरता क्लिक करून महाराष्ट्रनामाला फॉलो कडून बातमी शेअर करा. कोणत्याही आरोग्य विषयक लेखात दिलेला सल्ला ही केवळ सामान्य माहिती आहे. हे तज्ञांचे मत नाही. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचे मत नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: HDFC Life Super Income Policy.

हॅशटॅग्स

#HDFC Life(2)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x