Group Health Insurance | या 5 कारणांमुळे पालकांना ग्रुप हेल्थ इन्शुरन्स अंतर्गत कव्हर करणे महत्वाचे आहे

मुंबई, 26 जानेवारी | आजच्या काळात विमा हे अत्यंत महत्त्वाचे आर्थिक उत्पादन आहे. तुम्ही वेळेत विमा संरक्षण घ्या. पण लोक त्याकडे कमी लक्ष देतात असे अनेकदा दिसून येते. बहुतेक लोक त्यांच्या नोकरीतून निवृत्त झाल्यानंतर, विशेषतः वयाच्या ६० व्या वर्षी त्यांच्या आरोग्य विम्याबद्दल काळजी करू लागतात. कारण ते यापुढे त्यांच्या कंपनीच्या समूह आरोग्य विमा पॉलिसीमध्ये कव्हर केलेले नाहीत. साधारणपणे, आरोग्य विमा पॉलिसींना वयाच्या ६० किंवा ६५ व्या वर्षी प्रवेश मिळत नाही. त्यामुळे या वयानंतर विमा पॉलिसी निवडताना, असे अनेक लोक आहेत ज्यांना कोणतेही संरक्षण मिळत नाही.

Group Health Insurance do not have entry at the age of 60 or 65 years. So while opting for an insurance policy after this age, there are many people who do not get any cover :

आज अनेक विमा कंपन्या विशेषत: ज्येष्ठ नागरिकांसाठी तयार केलेल्या आरोग्य पॉलिसी ऑफर करतात. वृद्ध ज्येष्ठ नागरिक (काही पॉलिसींमध्ये 65-74 किंवा 85 वर्षांपर्यंतचे) देखील या पॉलिसींमध्ये प्रवेश करू शकतात. त्यामुळे कंपनीकडून मिळालेल्या गट आरोग्य धोरणांतर्गत लोकांनी आपल्या ज्येष्ठ नागरिक पालकांचा समावेश करावा, असे तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे. हे करण्यासाठी 5 उत्तम कारणे आहेत.

महागडे प्रीमियम टाळणे:
आम्ही नमूद केल्याप्रमाणे काही पॉलिसींमध्ये वृद्ध ज्येष्ठ नागरिक देखील प्रवेश करू शकतात. परंतु सामान्य आरोग्य विमा पॉलिसींप्रमाणे या पॉलिसी स्वस्त नसतात. विमा कंपन्या या पॉलिसींसाठी जास्त प्रीमियम आकारतात कारण या वयात लोकांना आजार होण्याची शक्यता वाढते. म्हणून, तज्ञांनी शिफारस केली आहे की तुम्ही तुमच्या पालकांना कंपनीकडून ग्रुप इन्शुरन्स पॉलिसी अंतर्गत कव्हरेज प्रदान करा.

वैद्यकीय तपासणीची गरज नाही:
कंपनीने ऑफर केलेल्या विमा योजनांसाठी तुम्हाला कोणत्याही वैद्यकीय तपासणीची आवश्यकता नाही. कागदपत्रांचा त्रास न होता पहिल्या दिवसापासून संपूर्ण कुटुंबाचा आपोआप विमा उतरवला जातो.

कमी प्रीमियम – Minimum Premium
ग्रुप हेल्थ पॉलिसींमध्ये भरावा लागणारा प्रीमियम हा वैयक्तिक आरोग्य पॉलिसींसाठी भरलेल्या प्रीमियमपेक्षा कमी असतो. हे अधिक गुंतवणूक आणि बचतीसाठी जागा सोडते.

प्रतीक्षा कालावधी नाही : Waiting Period
हा सर्वात महत्वाचा फायदा मानला जातो. कोणत्याही रोगाच्या कव्हरेजसाठी प्रतीक्षा कालावधी नाही. तुमचे पालक पहिल्या दिवसापासून संरक्षित आहेत. उदाहरणार्थ, मानक पॉलिसीमध्ये मोतीबिंदू उपचारासाठी किमान प्रतीक्षा कालावधी 1 किंवा 2 वर्षे आहे. तथापि, समूह आरोग्य योजनांतर्गत, पहिल्या दिवसापासून ते समाविष्ट केले जाते. पूर्व-अस्तित्वात असलेल्या रोगांच्या बाबतीतही असेच आहे, जे पहिल्या दिवसापासून संरक्षित आहेत.

टॉप-अप किंवा सुपर टॉप-अप जोडणे:
बेस ग्रुप हेल्थ पॉलिसी अंतर्गत नियोक्ते जास्त विमा रकमेचा पर्याय देतात. त्याच वेळी, अनेक नियोक्ते ग्रुप टॉप-अप किंवा सुपर टॉप-अप पॉलिसी देतात. तज्ञांचे म्हणणे आहे की जर कंपनीने असा पर्याय दिला नाही तर तुम्ही रिटेल सुपर टॉप-अप पॉलिसी अंतर्गत तुमच्या पालकांसाठी कव्हर जोडू शकता.

महत्वाचं: तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि अशा प्रकारचे लेख/बातमी भविष्यात वाचण्यास आवडतील तर कृपया खालील ‘फॉलो (Follow) ‘ बटणवर न विसरता क्लिक करून महाराष्ट्रनामाला फॉलो कडून बातमी शेअर करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Group Health Insurance 5 reason for covering parents under this policy.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.