EPFO Pension | खाजगी नोकरी करणाऱ्यांनो, 10 वर्ष नोकरी केल्यानंतर तुम्हाला इतकी EPF पेन्शन मिळणार, रक्कम जाणून घ्या

EPFO Pension | कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (ईपीएफओ) आपल्या सदस्यांसाठी कर्मचारी पेन्शन योजना (ईपीएस) चालवते. या योजनेअंतर्गत ईपीएफओ सदस्यांना त्यांच्या सेवा आणि वेतनाच्या आधारे मासिक पेन्शन मिळते. ईपीएफओने १६ नोव्हेंबर १९९५ रोजी कर्मचारी पेन्शन योजना (ईपीएस) सुरू केली. कर्मचारी कुटुंब निवृत्तीवेतन योजना १९७१ ची जागा घेतली आहे.

फॅमिली पेन्शन योजनेत जिथे सदस्याच्या मृत्यूनंतरच कुटुंबाला पेन्शन मिळत असे. त्याचबरोबर कर्मचारी पेन्शन योजनेत ईपीएफओ सदस्यांना पेन्शन देण्याची तरतूद आहे. नव्या योजनेत ईपीएफओ सदस्याव्यतिरिक्त कुटुंब आणि नॉमिनीला ही पेन्शन देण्याची तरतूद करण्यात आली आहे. नोव्हेंबर १९९५ मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या या योजनेचा उद्देश संघटित क्षेत्रातील कामगारांना निवृत्तीनंतरचे नियमित उत्पन्न देणे हा आहे.

कर्मचारी पेन्शन योजनेचा लाभ कधी मिळणार?

ईपीएस पेन्शन मिळवण्यासाठी ईपीएफओ सदस्यांना काही अटींची पूर्तता करावी लागते. कर्मचाऱ्याला किमान १० वर्षे सेवा पूर्ण करावी लागते. वयाची ५८ वर्षे पूर्ण झाल्यावर पेन्शन दिली जाईल. कर्मचारी ईपीएफओचा नोंदणीकृत सदस्य असावा आणि त्यांच्या संपूर्ण नोकरीदरम्यान ईपीएस योजनेत नियमितपणे योगदान द्यावे.

जेव्हा आपण एखाद्या कंपनीत किंवा संघटित क्षेत्रातील संस्थेत कर्मचारी म्हणून काम करण्यास सुरवात करता तेव्हा आपण ईपीएफओ सदस्य बनता. म्हणजेच तुमच्या पगाराचा काही भाग दर महिन्याला ईपीएफ आणि ईपीएसमध्ये जमा होईल. ही रक्कम ईपीएफओ सदस्याच्या भविष्यासाठी वापरली जाते, जसे की निवृत्तीनंतर पेन्शन मिळणे किंवा कोणत्याही आपत्कालीन परिस्थितीत मदत मिळविणे.

ईपीएफ सदस्य त्यांच्या नोकरीदरम्यान त्यांच्या मूळ वेतनाच्या 12% कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीत (ईपीएफ) योगदान देतात आणि कंपनी तेवढीच रक्कम देते. स्पष्ट करा की कंपनीचे योगदान दोन भागांमध्ये विभागले गेले आहे. यापैकी ८.३३ टक्के हिस्सा ईपीएसमध्ये आणि ३.६७ टक्के हिस्सा ईपीएफमध्ये जमा आहे.

ईपीएफओ सदस्य पेन्शनसाठी कधी पात्र होतात?

कर्मचारी पेन्शन योजनेतील तरतुदींनुसार, पेन्शन योजनेचा सदस्य अंशदायी सदस्यत्वाची १० वर्षे पूर्ण झाल्यावर पेन्शनसाठी पात्र ठरतो आणि वयाच्या ५८ व्या वर्षी त्याला पेन्शन मिळू शकते. तो आपल्या संस्थेतून निवृत्त असो वा नसो, म्हणजेच वयाची ५८ वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर आणि अंशदायी सदस्यत्वाची १० वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर ईपीएफओ सदस्याला काम करतानाही पेन्शन मिळू शकते.

याशिवाय एखाद्या सदस्याने वयाची ५० वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर नोकरी सोडली तर तोही कमी दराने पेन्शन मिळण्यास पात्र ठरतो. तर सब्सक्रिप्शनचा कालावधी कमीत कमी 10 वर्षांचा असेल.

ईपीएस योजनेची वैशिष्ट्ये

कर्मचारी पेन्शन योजनेच्या प्रमुख वैशिष्ट्यांचा तपशील आपण खाली पाहू शकता.

* पेन्शन मिळण्यासाठी किमान सेवा कालावधी : 10 वर्षे
* पेन्शन सुरू होण्याचे वय: 58 वर्षे
* किमान मासिक पेन्शन: 1,000 रुपये
* जास्तीत जास्त मासिक पेन्शन : 7,500 रुपये

केंद्र सरकारने 2014 पासून ईपीएस-1995 अंतर्गत किमान पेन्शन दरमहा 1,000 रुपये निश्चित केली आहे. मात्र, ही पेन्शन वाढवून किमान साडेसात हजार रुपये करण्यात यावी, अशी मागणी होत आहे.

पेन्शनची गणना कशी केली जाते?

सभासदाच्या पेन्शनपात्र सेवेवर म्हणजेच त्याने पेन्शन फंडात किती वर्षे योगदान दिले आहे आणि निवृत्तीपूर्वीचे सरासरी ६० महिन्यांचे वेतन यावर पेन्शनची गणना केली जाते. तुम्हाला किती पेन्शन मिळणार हे जाणून घ्यायचं असेल तर

सर्वप्रथम ईपीएफओच्या अधिकृत संकेतस्थळावर जा www.epfindia.gov.in

स्क्रीनच्या डाव्या बाजूला ऑनलाइन सेवा विभागातील ईडीएलआय आणि पेन्शन कॅल्क्युलेटर पर्यायावर क्लिक करा.

एक नवीन स्क्रीन उघडेल आणि स्क्रीनवर दिसणारे ईडीएलआय आणि पेन्शन कॅल्क्युलेटर कसे वापरावे यावर जाऊन आपण हे कॅल्क्युलेटर कसे वापरावे हे शिकू शकता. आणि डाव्या बाजूला असलेल्या ईडीएलआय आणि पेन्शन कॅल्क्युलेटरवर क्लिक करून आपण त्याच्या होम पेजवर पोहोचू शकता.

आता वरील पेन्शन कॅल्क्युलेटर टॅबवर क्लिक करून तुम्ही कॅलक्युलेटरपर्यंत पोहोचला आहात.

यामध्ये तुम्ही तुमचे डिटेल्स टाकून तुमच्या पेन्शनची गणना करू शकता.

जर ईपीएफओ सदस्याने 10 वर्षांची सेवा पूर्ण केली असेल तर त्याला वयाची 58 वर्षे पूर्ण झाल्यावर किती पेन्शन मिळू शकते?

ईपीएस पेन्शन कॅल्क्युलेशन फॉर्म्युला

मासिक पेन्शनची गणना खालील सूत्राचा वापर करून केली जाते:

मासिक पेन्शन = (पेन्शनयोग्य वेतन × पेन्शनपात्र सेवा)/ (पेन्शनयोग्य वेतन) 70

* पेन्शनयोग्य वेतन : गेल्या 60 महिन्यांचे सरासरी वेतन (जास्तीत जास्त 15,000 रुपये)
* पेन्शनेबल सेवा: ईपीएसमध्ये योगदान देणारी एकूण सेवा वर्षे
* उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचे पेन्शनयोग्य वेतन 15,000 रुपये असेल आणि त्याने 10 वर्षे सेवा केली असेल तर त्याचे मासिक पेन्शन खालीलप्रमाणे असेल:

मासिक पेन्शन = (15,000 × 10)/ 70 रुपये = 2,143 रुपये

या उदाहरणावरून असे दिसून येते की, किमान सेवा कालावधी 10 वर्षे असूनही कर्मचाऱ्याला पेन्शन मिळू शकते, मात्र सेवेचा कालावधी जास्त असेल तर मासिक पेन्शनही जास्त असेल.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

Latest Marathi News | EPFO Pension Monday 13 January 2025 Marathi News.