EPFO Pension Money | खाजगी कंपनी नोकरदारांनो, सॅलरी लिमिट वाढणार, EPF पेन्शन मध्ये वाढ होणार, अपडेट जाणून घ्या

EPFO Pension Money | EPF खाते धारकांसाठी चांगली बातमी आहे. लवकरच EPFO च्या नवीन मार्गदर्शक तत्त्वांची घोषणा होणार आहे. त्यात सरकार काही नवीन बदल करणार आहे. सर्वात मोठा बदल वेतन मर्यादा संदर्भात होऊ शकतो.

कर्मचाऱ्यांना EPF आणि EPS चा अधिक लाभ मिळू शकेल
सध्या कर्मचारी भविष्य निधी संघटना (EPFO) अंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या आणि नियोक्त्यांच्या बेसिक पगारावर 12% योगदान दिले जाते, ज्यामध्ये वेतन मर्यादा ₹15,000 निश्चित आहे. पण आता सरकार या मर्यादेत बदल करण्याची तयारी करत आहे. सूत्रांच्या माहितीनुसार या मर्यादेला वाढवून ₹21,000 केले जाऊ शकते. त्यामुळे जास्तीत जास्त कर्मचाऱ्यांना EPF आणि EPS चा लाभ मिळू शकेल.

EPFO च्या वेतन मर्यादा ₹15,000 वरून ₹21,000 वर वाढणार?
EPFO च्या वेतन मर्यादा ₹15,000 वरून ₹21,000 वर वाढवण्याबाबत विचारविनिमय चालू आहे. जर हे बदल लागू झाले, तर याचा परिणाम लाखो कर्मचार्‍यांवर आणि नियोक्त्यांवर होणार आहे. चला जाणून घेऊया की हा बदल आहे काय.

EPF आणि EPS चे काय नियम आहेत?
EPFO च्या विद्यमान नियमांनुसार, ज्या कर्मचाऱ्यांची बेसिक पगार ₹15,000 किंवा त्याहून कमी आहे, त्यांना EPF (कर्मचारी भविष्य निधी) आणि EPS (कर्मचारी पेंशन योजना) चा फायदा मिळतो. कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघांनीही पगाराचा 12% EPF मध्ये जमा करावा लागतो. नियोक्त्याच्या 12% योगदानामधून 8.33% EPS (पेंशन योजना) मध्ये जातो, परंतु हे अधिकतम ₹1,250 असू शकते.

काय बदलू शकते?

जर सरकार पगारची मर्यादा ₹15,000 कडून ₹21,000 करेल, तर यामुळे काय बदल होतील.

EPS (पेन्शन योजना) मध्ये जास्त पैसा जाईल-
अद्याप जिथे EPS मध्ये नियोक्ता ₹1,250 देतो, तिथे वाढीव मर्यादेनंतर हे ₹1,749 होईल. म्हणजे रिटायरमेंटनंतर तुम्हाला जास्त पेन्शन मिळेल.

EPF मध्ये जास्त पैसा जमा होईल-
ज्यांचं वेतन ₹15,000 पेक्षा जास्त होतं, पण EPF कपातीची मर्यादा होती, त्यांचं आता संपूर्ण योगदान त्यांच्या वेतनावर आधारित असेल.

जास्त कर्मचारी इस योजनेत सहभागी होतील-
ज्या कर्मचार्‍यांची पगार ₹15,000 पेक्षा जास्त होती, ते EPSचा लाभ घेऊ शकत नव्हते, पण आता ₹21,000 पर्यंत पगार असलेले कर्मचारी देखील पेन्शन योजनेत सामील होतील.

तुमच्या पगारावर काय परिणाम होईल?

हातात मिळणाऱ्या पगारावर परिणाम-
कारण, PF कपात वाढू शकते तर तुमचा नेट इन हँड पगार थोडा कमी होऊ शकतो. पण याचा फायदा निवृत्तीनंतर मिळेल.

रिटायरमेंटसाठी बचत जास्त होईल-
EPF आणि EPS मध्ये जास्त कपात होईल, ज्यामुळे वृद्धपकाळात पेन्शन आणि सेव्हिंग जास्त मिळेल.

कंपनीवरील भार वाढणार-
कंपन्याना नियोक्ता योगदान म्हणून अधिक पैसे द्यावे लागतील, ज्यामुळे पगार संरचनेमध्ये काही बदल दिसू शकतात.

कधी हा बदल होऊ शकतो?
अभीपर्यंत EPFO किंवा सरकारने यावर कोणतीही अधिकृत नोटिफिकेशन जारी केलेली नाही. परंतु सूत्रांच्या माहितीनुसार यावर चर्चा चालू आहे आणि सरकार लवकरच यावर कोणताही निर्णय घेऊ शकते. दीर्घ काळापासून कामगार युनियन आणि निवृत्त कर्मचाऱ्यांचीही ही मागणी होती की वेतन मर्यादा वाढवली जावी.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.