17 November 2024 11:15 PM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
RVNL Share Price | मल्टिबॅगर RVNL शेअर चार्टवर मोठे संकेत, तज्ज्ञांचा महत्वाचा सल्ला, स्टॉक ब्रेकआऊट देणार का - NSE: RVNL NTPC Share Price | एनटीपीसी शेअरला 'आउटपरफॉर्म' रेटिंग, स्टॉक मालामाल करणार, यापूर्वी 218% परतावा दिला - NSE: NTPC EPFO Passbook | पगारदारांनो, टेन्शन फ्री रहा, EPF खात्यातून सहज ऑनलाईन पैसे काढता येतील, बॅलन्स चेक करून काढा पैसे HDFC Mutual Fund | SIP केवळ 3 हजारांची, मिळेल 5 करोडोंचा घसघशीत परतावा, पहा या म्युच्युअल फंडाची कमाल - Marathi News Credit Card Application | खराब सिबिल स्कोरमुळे बँक लोन आणि क्रेडिट कार्ड देण्यास नकार देतेय, काळजी नको, हे सोपं काम करा Post Office Scheme | पोस्ट ऑफिसची धमाकेदार योजना, घसघशीत परताव्यासह मिळतील अनेक सुविधा, फायदा घ्या - Marathi News Pension Scheme | टेन्शन नको, ही सरकारी योजना महिना 1 लाख रुपये पेन्शन देईल, फायद्याची योजना लक्षत ठेवा - Marathi News
x

My EPF Money | पगारदारांनो! केवळ सॅलरी इन्क्रिमेंटची रक्कम बघू नका, बेसिक सॅलरी वाढ न झाल्यास होतं मोठं नुकसान

My EPF Money

My EPF Money | जर तुम्ही खाजगी क्षेत्रात काम करत असाल तर दरवर्षी होणाऱ्या वेतनवाढीबरोबरच तुमच्या बेसिक पगारावरही लक्ष ठेवायला हवं. अनेकदा कंपन्या वेतनवाढीसह मूळ वेतनात सुधारणा करत नाहीत. यामुळे तुम्हाला मिळणारा इनहँड पगार वाढतो पण तुमचे ईपीएफ योगदान वाढत नाही.

तुमच्या EPF चं मोठं नुकसान होतं
भविष्य निर्वाह निधीचे मोठे नुकसान म्हणून ही किंमत मोजली जाणार आहे. अशा तऱ्हेने वेतनवाढीनंतर आपल्या मूळ वेतनात सुधारणा झाली आहे की नाही, याची सॅलरी स्लिप तपासून पाहावी.

बेसिक सॅलरी कमी केल्यास EPF सुद्धा कमी कापला जाईल
ईपीएफ अॅक्ट 1952 नुसार 20 किंवा त्यापेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या कंपनीच्या कर्मचाऱ्याचा पीएफ कापून तो त्याच्या ईपीएफ खात्यात जमा करणे आवश्यक आहे. नियमानुसार कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतन आणि डीएच्या 12 टक्के रक्कम दरमहा ईपीएफ फंडात जाते.

तुमच्या कंपनीलाही कर्मचाऱ्याला तितकेच योगदान द्यावे लागते. अशावेळी जर तुमचा बेसिक पगार कमी असेल तर तुमचा पीएफही कापला जाईल. यामुळे तुम्हाला दीर्घकालीन लाखो रुपयांचे नुकसान होणार आहे.

…याचा फायदा कंपन्या घेतात
सध्या आपल्याकडे पगाराची निश्चित व्याख्या नाही. याचा फायदा कंपन्या घेतात आणि कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन कमी ठेवतात. उरलेला पगार ते सर्व प्रकारच्या भत्त्यांमध्ये विभागतात. अशावेळी तुम्ही कंपनीला तुमच्यानुसार तुमचा बेसिक पगार ठरवण्यासाठी जबरदस्ती करू शकत नाही.

कंपनीतील HRA विभागाला विनंती करू शकता
परंतु आपण आपल्या कंपनीतील HRA विभागाला विनंती करू शकता की आपला मूळ पगार कमी आहे आणि आपल्या मूल्यांकनाच्या वेळी आपला मूळ पगार सुधारित केला पाहिजे. एचआर विभागाला ही बाब समजली तर तुम्ही तुमचा बेसिक पगार वाढवू शकता.

बेसिक सॅलरी म्हणजे नेमकं काय?
बेसिक सॅलरी म्हणजे कंपनीकडून कर्मचाऱ्याला त्याच्या पात्रतेच्या आणि कामाच्या आधारे दिले जाणारे बेसिक सॅलरी. बेसिक सॅलरीमध्ये बोनस, बेनिफिट्स किंवा इतर कोणत्याही भरपाईचा समावेश नसतो. वार्षिक वेतनवाढीच्या माध्यमातून मूळ वेतनात वाढ केली जाते. पण याची गरज नाही. कोणत्याही सॅलरी स्लिपमध्ये बेसिक सॅलरीचा उल्लेख प्रथम केला जातो.

बेसिक सॅलरीन एकूण वेतनाच्या 30 ते 45 टक्क्यांपर्यंत असते
बेसिक सॅलरीन एकूण वेतनाच्या 30 ते 45 टक्क्यांपर्यंत असते. बेसिक सॅलरीवरच टॅक्स भरावा लागतो. तो 100 टक्के करपात्र आहे. तुमचा मूळ पगार जितका जास्त असेल तितका तुमचा कर कापला जाईल. मात्र, मूळ वेतनातून पीएफ म्हणून कापलेली रक्कम करमुक्त आहे.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title : My EPF Money and Basic Salary Hike check details 10 August 2024.

हॅशटॅग्स

#My EPF Money(133)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x