14 January 2025 5:24 PM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
Motilal Oswal Mutual Fund | पगारदारांना सुद्धा श्रीमंत करतेय ही म्युच्युअल फंड योजना, डिटेल्स सेव्ह करून ठेवा NTPC Green Share Price | एनटीपीसी ग्रीन एनर्जी शेअर तेजीत, रेलिगेअर ब्रोकिंग फर्मने दिले फायद्याचे संकेत - NSE: NTPCGREEN Ashok Leyland Share Price | अशोक लेलँड शेअरवर मिरे अ‍ॅसेट कॅपिटल ब्रोकरेज बुलिश, टार्गेट नोट करा - NSE: ASHOKLEY Tata Steel Share Price | टाटा स्टील शेअर प्राईस 13 महिन्यांतील नीचांकी पातळीवर, आता जेपी मॉर्गन ब्रोकरेज बुलिश - NSE: TATASTEEL Income Tax Notice | बँक अकाउंटमध्ये चुकूनही 'या' 5 प्रकारचे ट्रान्झॅक्शन करू नका, इन्कम टॅक्स नोटीस आलीच समजा SBI Mutual Fund | मुलांच्या नावाने SBI चिल्ड्रन फंडात पैसे गुंतवा, 4 पटीने पैसे वाढतील, मिळेल करोडोत परतावा Vodafone Idea Share Price | पैसे दुप्पट करणार 'हा' पेनी शेअर, तेजीचे संकेत, टार्गेट प्राईस नोट करा - NSE: IDEA
x

My Gratuity Money | खुशखबर! खाजगी कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटीचे 11.54 लाख रुपये मिळतील, हक्काचा पैसा मिळेल

My Gratuity Money

My Gratuity Money | खाजगी कर्मचारी एखाद्या कंपनीत ठराविक वर्षे घालवत असतील तर कंपनी तुम्हाला बक्षीस म्हणून चांगली रक्कम देते. यालाच ग्रॅच्युइटी म्हणतात. इथे एक गोष्ट जाणून घ्यायला हवी की, जेव्हा जेव्हा तुम्ही ग्रॅच्युइटीबद्दल बोलता तेव्हा तुम्ही त्यासाठी कधी पात्र आहात आणि तुम्हाला किती रक्कम मिळू शकते हे जाणून घेणंही गरजेचं आहे. ग्रॅच्युईटीसाठी सरकारने काही नियम निश्चित केले आहेत. ती पूर्ण केली तरच तुम्हाला ग्रॅच्युइटीचा लाभ मिळेल. ती ठराविक सूत्रानुसार दिली जाते, मात्र कंपनीची इच्छा असेल तर ती कर्मचाऱ्याला ठरलेल्या फॉर्म्युल्यापेक्षा जास्त रक्कमही देऊ शकते.

ग्रॅच्युइटी चा अर्थ
कंपनीत दीर्घकाळ काम केलेल्या कर्मचाऱ्यांनाही वेतन, पेन्शन आणि भविष्य निर्वाह निधी (EPF) व्यतिरिक्त ग्रॅच्युईटी मिळते. हे कंपनीचे बक्षीस आहे. कर्मचाऱ्याने नोकरीच्या काही अटींची पूर्तता केल्यास विहित सूत्रानुसार ग्रॅच्युइटी दिली जाईल.

ग्रॅच्युइटी : कधी मिळणार
ग्रॅच्युइटीसाठी प्रत्येक कंपनी कर्मचाऱ्याच्या पगारातून ठराविक रक्कम कापते, पण मोठा हिस्सा कंपनीकडून दिला जातो. सध्याच्या नियमाप्रमाणे एखादी व्यक्ती एखाद्या कंपनीत कमीत कमी 5 वर्षे काम करत असेल तर ती ग्रॅच्युईटीसाठी पात्र ठरते. जर तुम्ही 5 वर्षांनंतर कंपनी सोडली तर तुम्हाला ग्रॅच्युइटी मिळेल.

ग्रॅच्युइटी नियम
पेमेंट ऑफ ग्रॅच्युईटी अॅक्ट 1972 नुसार ज्या कंपनीत वर्षाला किमान 10 कर्मचारी रोज काम करतात, त्या कंपनीतील प्रत्येक कर्मचाऱ्याला याचा फायदा होतो. जर कर्मचाऱ्याने नोकरी बदलली, निवृत्त झाला किंवा कोणत्याही कारणास्तव नोकरी सोडली आणि ग्रॅच्युईटीच्या नियमांची पूर्तता केली तर त्याला त्याचा लाभ मिळेल. यामध्ये एक विशेष बाब म्हणजे एखादी कंपनी किंवा संस्था ग्रॅच्युइटी कायद्याच्या कक्षेत येत नसेल, पण हवी असेल तर ती आपल्या कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युईटीचा लाभ देऊ शकते.

एकूण ग्रॅच्युइटी रक्कम
ग्रॅच्युइटी मोजण्याचे एक सूत्र आहे. एकूण ग्रॅच्युइटी रक्कम = (शेवटचा पगार) x (15/26) x (कंपनीत किती वर्षे काम केले). समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याने एकाच कंपनीत 20 वर्षे काम केले. जर त्या कर्मचाऱ्याचा शेवटचा पगार 1,00,000 रुपये (मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्यासह) असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटी ((1,00,000) x (15/26) x (20)= 1153846 रुपये) म्हणून सुमारे 11.54 लाख रुपये मिळतील. ग्रॅच्युईटी गणना सूत्रात दर महिन्याला केवळ 26 दिवस मोजले जातात, कारण ४ दिवस सुट्टी असते असे मानले जाते. ग्रॅच्युइटीची गणना वर्षातील 15 दिवसांच्या आधारे केली जाते.

ग्रॅच्युइटी : सर्वात महत्त्वाची गोष्ट
ग्रॅच्युइटी फॉर्म्युल्यानुसार जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 6 महिन्यांपेक्षा जास्त काळ काम केले तर त्याची गणना एक वर्ष म्हणून केली जाईल. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 8 वर्ष 7 महिने काम केले तर त्याचा 8 वर्षांसाठी विचार केला जाईल आणि या आधारावर ग्रॅच्युईटीची रक्कम केली जाईल. दुसरीकडे, जर 7 वर्षे 4 महिने काम करत असेल तर ते 7 वर्ष मानले जाईल.

News Title : My Gratuity Money for employees check details 23 August 2024.

हॅशटॅग्स

#My Gratuity Money(17)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x