4 Day Workweek Model | भारतीय कंपन्यांनाही आवडतंय 4 दिवसांच्या कामकाजाचे मॉडेल | सर्वेक्षणात मोठा खुलासा

मुंबई, 10 एप्रिल | जगभरातील अनेक कंपन्या आता आठवड्यातून चार दिवस कामाचा प्रस्ताव देत आहेत आणि आता एका अहवालातून समोर आले आहे की भारतातही बहुतांश कंपन्या याला किंवा शंभर टक्के समर्थन देत आहेत. या मॉडेलचा अवलंब केल्यास तणावाची पातळी कमी होण्यास मदत होईल, असे भारतीय नियोक्ते मानतात. एचआर सोल्युशन्स जिनियस कन्सल्टंट्सच्या अहवालानुसार, सर्वेक्षण केलेल्या ६० टक्क्यांहून अधिक नियोक्ते (कंपनीचे मालक) ठामपणे सहमत आहेत की 4-कामकाजाच्या दिवसांचे मॉडेल कंपनीचे एकूण मनोबल वाढवण्यात आणि नोकरीतील समाधान आणि व्यावसायिक-वैयक्तिक जीवन यांच्यात संतुलन निर्माण (4 Day Workweek Model) करण्यात मदत करेल. विशेष म्हणजे हे मॉडेल कर्मचाऱ्यांमधील तणाव कमी करण्यास मदत करेल.

According to a report by HR Solutions Genius Consultants, more than 60 percent of surveyed employers strongly agree that the 4-working days model will be successful :

100% कर्मचारी 4 दिवस कामकाजाच्या मॉडेलच्या बाजूने :
हा अहवाल देशभरातील 1113 नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये केलेल्या ऑनलाइन सर्वेक्षणावर आधारित आहे. बँकिंग आणि वित्त, बांधकाम आणि अभियांत्रिकी, शिक्षण, FMCG, हॉस्पिटॅलिटी, एचआर सोल्युशन्स, आयटी, आयटीईएस आणि बीपीओ, लॉजिस्टिक, उत्पादन, मीडिया आणि तेल आणि वायू क्षेत्रातील नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये 1 फेब्रुवारी ते 7 मार्च या कालावधीत सर्वेक्षण करण्यात आले. सर्वेक्षणात असे आढळून आले की 100% कर्मचारी 4 दिवसांच्या कामकाजाच्या मॉडेलच्या बाजूने आहेत.

4 दिवस कार्यरत मॉडेलमुळे कर्मचाऱ्यांची प्रॉडक्टिव्हिटी वाढण्यास मदत होईल :
जेव्हा नियोक्त्यांना विचारण्यात आले की ते अतिरिक्त दिवसाच्या सुट्टीसाठी दिवसातून 12 तासांपेक्षा जास्त काम करण्यास इच्छुक आहेत का, 56 टक्क्यांहून अधिक लोकांनी लगेच सहमती दिली. त्याच वेळी, 44 टक्के लोक त्यांच्या कामाचे तास वाढवण्यास सहमत नाहीत. त्याचप्रमाणे, सर्वेक्षण केलेल्या 60 टक्के कर्मचाऱ्यांनी अतिरिक्त साप्ताहिक सुट्टीसाठी 112 तासांपेक्षा जास्त काम करण्याची तयारी दर्शवली. अहवालानुसार, 66 टक्के लोकांचा असा विश्वास आहे की चार दिवसांच्या कामकाजाच्या मॉडेलमुळे त्यांची उत्पादकता वाढण्यास मदत होईल.

शुक्रवारी तिसऱ्या साप्ताहिक सुट्टीसाठी सर्वाधिक पसंती :
सर्वेक्षणानुसार, सर्वेक्षणातील सहभागींपैकी 52 टक्के लोकांनी शुक्रवारी तिसरी साप्ताहिक सुट्टी पसंत केली, तर सोमवारी 18 टक्के, बुधवारी 18 टक्के आणि गुरुवारी 11 टक्के लोकांनी ही सुट्टी पसंत केली. जीनियस कन्सल्टंट्सचे सीएमडी आरपी यादव यांच्या म्हणण्यानुसार, चार दिवसांचे कामकाजाचे मॉडेल अतिशय मनोरंजक आहे आणि काही देशांतील कंपन्यांनी ते स्वीकारले आहे. बरेच लोक या मॉडेलच्या बाजूने आहेत आणि त्यांचा असा विश्वास आहे की यामुळे त्यांना व्यावसायिक आणि वैयक्तिक जीवन मॅनेज करणे सोपे होत आहे.

मात्र, 27 टक्के लोकांचा असा विश्वास आहे की ते या मॉडेलवरून कंपनीच्या उत्पादकतेबद्दल निश्चितपणे काहीही सांगू शकत नाहीत. उर्वरित 11 टक्के लोकांचा असा विश्वास आहे की यामुळे कोणतीही लक्षणीय सुधारणा होणार नाही किंवा उत्पन्नही मिळणार नाही.

महत्वाचं: तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि अशा प्रकारचे लेख/बातमी भविष्यात वाचण्यास आवडतील तर कृपया खालील ‘फॉलो (Follow) ‘ बटणवर न विसरता क्लिक करून महाराष्ट्रनामाला फॉलो कडून बातमी शेअर करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: 4 Day Workweek Model majority of employers favour says report 09 April 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.