22 April 2025 1:22 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
8th Pay Commission | सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या HRA मध्ये बदल होणार, हिशेबही नवीन बेसिक प्रमाणे, अपडेट जाणून घ्या EPFO Pension News | खाजगी कंपनी पगारदारांसाठी मोठी बातमी, EPFO ची महिना 7500 रुपये मिनिमम पेन्शन मिळणार SBI Mutual Fund | पगारदारांनो, बिनधास्त गुंतवणूक करा या फंडात, 1 लाखांच्या गुंतवणुकीवर 1.27 कोटी परतावा मिळेल Horoscope Today | 22 एप्रिल 2025, तुमच्यासाठी मंगळवारचा दिवस कसा असेल? तुमचे मंगळवारचे राशीभविष्य वाचून अंदाज घ्या HFCL Share Price | रिलायन्स ग्रुपची हिस्सेदारी असलेल्या स्वस्त शेअर्सची जोरदार खरेदी, 5 दिवसात 12.59% तेजी - NSE: HFCL Ashok Leyland Share Price | अशोक लेलँड शेअर्स खरेदीला गर्दी, यापूर्वी दिला 9,709% परतावा, टार्गेट अपडेट - NSE: ASHOKLEY Numerology Horoscope | खेळ आकड्यांचा, अंकज्योतिषशास्त्रानुसार मंगळवार 22 एप्रिल रोजी तुमचा दिवस कसा असेल जाणून घ्या
x

Final Settlement | तुम्ही नोकरी सोडणार आहात का? | आता कंपनीला 2 दिवसांत पूर्ण सेटलमेंट करावी लागणार

Final Settlement

Final Settlement | तुम्ही नोकरी देताय की नोकरी बदलण्याचा विचार करत आहात, मग आता तुमच्यासाठी एक दिलासा देणारी बातमी आहे. आता नोकरी सोडल्यानंतर आपल्याला पूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंटसाठी (एफ अँड एफ) एचआरला वारंवार विनंती करण्याची आवश्यकता भासणार नाही. नोकरी सोडल्यानंतर दोन दिवसांत तुम्हाला पूर्ण आणि अंतिम तोडगा निघेल.

नवीन वेतन संहितेनुसार :
आता कंपनीला नवीन वेतन संहितेनुसार, एखाद्या कर्मचार् याने राजीनामा दिल्यानंतर, बडतर्फ करणे किंवा नोकरी आणि सेवांमधून काढून टाकणे या नंतरच्या शेवटच्या कामाच्या दिवसाच्या दोन दिवसांच्या आत संपूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंट करावी लागेल. चला जाणून घेऊया की कंपनी सोडताना प्रक्रियेतील एक प्रमुख भाग पूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंट आहे. या प्रक्रियेत कर्मचाऱ्याच्या शेवटच्या दिवशी सर्व रकमांचा निपटारा केला जातो.

आता काय नियम आहे :
सध्या कर्मचाऱ्यांच्या शेवटच्या कामाच्या दिवसापासून ४५ दिवसांनी ते ६० दिवसांनी पगार व थकबाकीचा पूर्ण व अंतिम निपटारा केला जातो. काही प्रकरणांमध्ये, ते 90 दिवसांपर्यंत टिकते. नवीन पे कोडमध्ये असे म्हटले आहे की आता एखाद्या कंपनीला कर्मचार् यांना त्यांच्या शेवटच्या कामाच्या दिवसाच्या दोन दिवसांच्या आत पूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंट द्यावी लागेल.

काय आहे सूचना :
नियमाप्रमाणे, “जेथे एखाद्या कर्मचार् याला – (i) सेवेतून काढून टाकण्यात आले आहे किंवा काढून टाकण्यात आले आहे किंवा (ii) नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले आहे किंवा कंपनी बंद केल्यामुळे नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले आहे, त्याला त्याच्या राजीनाम्यानंतर दोन कामकाजाच्या दिवसात काढून टाकणे, बडतर्फ करणे, काढून टाकणे किंवा जसे प्रकरण असू शकते तसे, त्याच्या राजीनाम्याच्या दोन कामकाजाच्या दिवसात पैसे दिले जातील.

नव्या सुधारणांनुसार :
देशातील नव्या सुधारणांनुसार वेतन, सामाजिक सुरक्षा, कामगार संबंध, व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामाची परिस्थिती अशा चार कामगार संहिता लवकरच लागू करण्यात येणार आहेत. चार संहिता लागू झाल्यानंतर औद्योगिक घराणी आपल्या कर्मचाऱ्यांशी वागण्याच्या पद्धतीत बराच बदल होणार असून कर्मचाऱ्यांच्या कामाचे तास, पगार आणि इतर अधिकारांवरही परिणाम होणार आहे. उदाहरणार्थ, वेतनसंहिता लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन आणि भविष्य निर्वाह निधी मोजण्याच्या पद्धतीत महत्त्वाचे बदल होतील.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Final Settlement within 2 days if Naukri left check details 01 July 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#Final Settlement(1)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या