Gratuity New Rules | आता तुम्हाला 1 वर्षाच्या नोकरीनंतरही ग्रॅच्युइटी मिळेल, 75 हजार कसे मिळतील पहा

Gratuity New Rules | केंद्र सरकार लवकरच देशात कामगार सुधारणांसाठी 4 नवे कामगार कायदे लागू करू शकते. कामगार राज्यमंत्री रामेश्वर तेली यांनी लोकसभेत यासंदर्भात लेखी माहिती दिली आहे. नवा कामगार कायदा लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांचे वेतन, रजा, भविष्य निर्वाह निधी आणि ग्रॅच्युइटीमध्ये बदल होणार आहे. हे कायदे लागू झाल्यानंतर कोणत्याही संस्थेत सलग 5 वर्षे काम करण्यासाठी ग्रॅच्युइटीचे बंधन संपुष्टात येईल. मात्र, सरकारकडून अद्याप कोणतीही औपचारिक घोषणा करण्यात आलेली नाही. परंतु, नवीन कामगार कायदा लागू होताच ही व्यवस्था अस्तित्वात येईल, एवढे निश्चित आहे.

सध्या किती ग्रॅच्युइटी मिळते :
ग्रॅच्युइटीशी संबंधित नियमांनुसार कोणत्याही संस्थेत 5 वर्षे पूर्ण झाल्यावर ग्रॅच्युइटी मिळते. ग्रॅच्युइटीची गणना आपण ५ वर्षे पूर्ण झाल्यावर कंपनी सोडता त्या महिन्याच्या आपल्या तुळशीच्या पगाराच्या आधारे केली जाते. उदाहरणार्थ, ए ने एका कंपनीत 10 वर्षे काम केले. गेल्या महिनाभरात ‘अ’च्या खात्यात ५० हजार रुपये आले. त्याचा मूळ पगार २० हजार रुपये आहे. 6 हजार रुपये हा त्यांचा महागाई भत्ता आहे.

ग्रॅच्युइटीची गणना कशाच्या आधारे :
ग्रॅच्युइटीची गणना २६ हजारांच्या (बेसिक आणि महागाई भत्त्याच्या) आधारे केली जाणार आहे. ग्रॅच्युइटीमध्ये कामकाजाचे दिवस २६ मानले जातात. आता २६ हजारांना २६ने भागा . निकाल १० रुपये लागला. आता वर्षातून १५ दिवसांनुसार त्यात भर पडत असल्याने १५ दिवसांनी गुणाकार करावा लागतो. निकाल १५००० असेल. ५ वर्षे नोकरी केली तर ग्रॅच्युइटी म्हणून एकूण ७५००० रुपये मिळायचे.

सामाजिक सुरक्षा विधेयकात नमूद केलेल्या ग्रॅच्युइटीचा नियम :
सामाजिक सुरक्षा विधेयक 2020 च्या पाचव्या अध्यायात ग्रॅच्युइटीचे नियम सांगण्यात आले आहेत. पगार, पेन्शन आणि प्रॉव्हिडंट फंड याशिवाय याच कंपनीत काम करणाऱ्या दीर्घ काळच्या कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटीही दिली जाते. ग्रॅच्युइटी हे कंपनीच्या कर्मचाऱ्याला दिले जाणारे बक्षीस आहे. कर्मचाऱ्याने नोकरीच्या काही अटींची पूर्तता केल्यास त्याला ठरलेल्या सूत्रानुसार गॅरंटीतून ग्रॅच्युइटी दिली जाते. ग्रॅच्युइटीचा एक छोटासा भाग कर्मचाऱ्याच्या पगारातून कापला जातो, पण कंपनी मोठा हिस्सा देते.

तुम्ही 1 वर्षाच्या नोकरीवर ग्रॅच्युइटी देखील मिळवू शकता :
लोकसभेत दाखल करण्यात आलेल्या प्रारुप प्रतीमध्ये दिलेल्या माहितीनुसार, एखाद्या कर्मचाऱ्याने कोणत्याही ठिकाणी वर्षभर काम केल्यास त्याला ग्रॅच्युइटीचा हक्क मिळणार आहे. सरकारने फिक्स्ड टर्म कर्मचारी म्हणजेच कंत्राटावर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी ही व्यवस्था केली आहे. जर एखाद्या व्यक्तीने एखाद्या कंपनीबरोबर एका विशिष्ट कालावधीसाठी करार केला तर त्याला अजूनही ग्रॅच्युइटी मिळेल. कंत्राटी कामगाराला आता नियमित कर्मचाऱ्याप्रमाणे सामाजिक सुरक्षेचा अधिकार दिला जात आहे. कंत्राटी कर्मचाऱ्यांव्यतिरिक्त हंगामी आस्थापनांमध्ये काम करणाऱ्यांनाही हा लाभ मिळणार आहे.

ग्रॅच्युइटी अॅक्ट 2020 चा फायदा कोणाला होणार :
ग्रॅच्युइटी कायदा २०२० चा लाभ केवळ निश्चित मुदतीच्या कर्मचाऱ्यांनाच मिळणार आहे. इतरांसाठीही जुना करार सुरू राहील. सध्या पाच वर्षांची सेवा पूर्ण झाल्यावर दरवर्षी १५ दिवसांच्या वेतनाच्या आधारे ग्रॅच्युइटी निश्चित केली जाते. कंपनीच्या वतीने कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटी दिली जाते. त्याची कमाल मर्यादा २० लाख रुपये आहे.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Gratuity New Rules applicable even after 1 year employment check details 19 July 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.