18 November 2024 6:55 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
RVNL Share Price | मल्टिबॅगर RVNL शेअर चार्टवर मोठे संकेत, तज्ज्ञांचा महत्वाचा सल्ला, स्टॉक ब्रेकआऊट देणार का - NSE: RVNL NTPC Share Price | एनटीपीसी शेअरला 'आउटपरफॉर्म' रेटिंग, स्टॉक मालामाल करणार, यापूर्वी 218% परतावा दिला - NSE: NTPC EPFO Passbook | पगारदारांनो, टेन्शन फ्री रहा, EPF खात्यातून सहज ऑनलाईन पैसे काढता येतील, बॅलन्स चेक करून काढा पैसे HDFC Mutual Fund | SIP केवळ 3 हजारांची, मिळेल 5 करोडोंचा घसघशीत परतावा, पहा या म्युच्युअल फंडाची कमाल - Marathi News Credit Card Application | खराब सिबिल स्कोरमुळे बँक लोन आणि क्रेडिट कार्ड देण्यास नकार देतेय, काळजी नको, हे सोपं काम करा Post Office Scheme | पोस्ट ऑफिसची धमाकेदार योजना, घसघशीत परताव्यासह मिळतील अनेक सुविधा, फायदा घ्या - Marathi News Pension Scheme | टेन्शन नको, ही सरकारी योजना महिना 1 लाख रुपये पेन्शन देईल, फायद्याची योजना लक्षत ठेवा - Marathi News
x

Gratuity Salary Formula 2023 | पगारदारांच्या ग्रॅच्युइटीचे प्रमाण कसे ठरवले जाते? या सूत्राने कळेल ग्रॅच्युइटी किती लाख रुपये मिळेल

Gratuity Salary Formula 2023

Gratuity Salary Formula 2023 | जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत ठराविक कालावधीसाठी काम केले असेल तर तुम्हाला ग्रॅच्युइटी मिळेल. बहुतांश कर्मचाऱ्यांनी नोकरी बदलली तर त्यांना कंपनीकडून ग्रॅच्युइटी मिळण्याची अपेक्षा असते. ग्रॅच्युईटी मिळण्यासाठी सरकारने कोणत्या प्रकारचे निकष निश्चित केले आहेत, हे जाणून घेणे गरजेचे आहे.

ग्रॅच्युइटीची रक्कम कशी ठरवली जाते आणि किती वर्षे काम केल्यानंतर तुम्हाला ग्रॅच्युइटी मिळते? खरं तर ग्रॅच्युइटी म्हणजे कर्मचाऱ्याला कंपनीकडून मिळणारे बक्षीस. कर्मचाऱ्याने नोकरीच्या काही अटींची पूर्तता केल्यास विहित सूत्रानुसार त्याला ग्रॅच्युइटी दिली जाईल.

ग्रॅच्युइटी कधी मिळते?
ग्रॅच्युइटीचा एक छोटा सा भाग कर्मचाऱ्याच्या पगारातून कापला जातो, परंतु मोठा भाग कंपनीकडून दिला जातो. सध्याच्या नियमानुसार जर एखादी व्यक्ती एखाद्या कंपनीत किमान 5 वर्षे काम करत असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटी मिळते. म्हणजेच 5 वर्षांनंतर कंपनी सोडल्यास तुम्हाला ग्रॅच्युइटी मिळेल.

पेमेंट ऑफ ग्रॅच्युइटी अॅक्ट १९७२ नुसार ज्या कंपनीत वर्षाला किमान १० कर्मचारी रोज काम करतात, त्या कंपनीच्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला याचा लाभ मिळतो. जर कर्मचारी नोकरी बदलत असेल, निवृत्त झाला किंवा काही कारणास्तव नोकरी सोडली पण त्याने ग्रॅच्युईटीचे नियम पूर्ण केले तर त्याला ग्रॅच्युइटीचा लाभ मिळतो. त्याचबरोबर एखादी कंपनी किंवा संस्था ग्रॅच्युइटी कायद्याच्या कक्षेत येत नसेल तर ती आपल्या कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युईटीचा लाभ देऊ शकते.

ग्रॅच्युइटी फॉर्म्युल्यानुसार जर एखादा कर्मचारी सहा महिन्यांपेक्षा जास्त काळ काम करत असेल तर त्याची गणना एक वर्ष म्हणून केली जाईल. उदाहरणार्थ, जर एखादा कर्मचारी 7 वर्ष 8 महिने काम करत असेल तर त्याला 8 वर्षे मानले जाईल आणि या आधारावर ग्रॅच्युईटीची रक्कम तयार केली जाईल. तर 7 वर्षे 3 महिने काम केल्यास ते 7 वर्षे मानले जाईल.

ग्रॅच्युइटीचे प्रमाण कसे निश्चित केले जाते
ग्रॅच्युइटी मोजण्यासाठी एक निश्चित सूत्र आहे. ग्रॅच्युइटीची एकूण रक्कम = (अंतिम वेतन) x (१५/२६) x (कंपनीत किती वर्षे काम केले). समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याने एकाच कंपनीत २० वर्षे काम केले. जर त्या कर्मचाऱ्याचा शेवटचा पगार 75000 रुपये (मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्यासह) असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटी ((75000) x (15/26) x (20)= 865385 रुपये) म्हणून सुमारे 8.65 लाख रुपये मिळतील. ग्रॅच्युईटी गणनेच्या सूत्रात प्रत्येक महिन्यात केवळ २६ दिवस मोजले जातात, कारण असे मानले जाते की ४ दिवस सुट्ट्या असतात. त्याचबरोबर ग्रॅच्युईटीची गणना वर्षातील १५ दिवसांच्या आधारे केली जाते.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Gratuity Salary Formula 2023 check details on 01 October 2023.

हॅशटॅग्स

#Gratuity Salary Formula 2023(1)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x