17 April 2025 8:08 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
SBI Mutual Fund | नोकरदारांनो, डोळे झाकुन पैसे गुंतवा या SBI फंडात, एसआयपी वर दिला 1,04,23,471 रुपये परतावा EPFO Pension Amount | तुमचा बेसिक पगार किती आहे? खाजगी कंपनी पगारदारांना महिना 6,429 रुपये पेन्शन मिळणार, अपडेट आली Gratuity on Salary | खाजगी कंपनी पगारदारांच्या खात्यात ग्रेच्युटीचे 4,03,846 रुपये जमा होणार, फायद्याची अपडेट जाणून घ्या Horoscope Today | 17 एप्रिल 2025, तुमच्यासाठी गुरुवारचा दिवस कसा असेल? तुमचे गुरुवारचे राशीभविष्य वाचून अंदाज घ्या GTL Share Price | जीटीएल इन्फ्रा पेनी स्टॉकमध्ये तेजी, जोरदार खरेदी, पुढची टार्गेट प्राईस किती? - NSE: GTLINFRA Numerology Horoscope | खेळ आकड्यांचा, अंकज्योतिषशास्त्रानुसार गुरुवार 17 एप्रिल रोजी तुमचा दिवस कसा असेल जाणून घ्या IREDA Share Price | सुसाट तेजी, इरेडा शेअरमध्ये 5.65 टक्क्यांची तेजी, PSU स्टॉकची टार्गेट प्राईस जाणून घ्या - NSE: IREDA
x

My Gratuity Money | पगारदारांनो! कॉन्ट्रॅक्टवर नोकरी करणाऱ्यांनाही ग्रॅच्युइटीचे पैसे मिळतात, नियम काय आणि क्लेम कसा करायचा?

Highlights:

  • My Gratuity Money
  • ग्रॅच्युइटी देणे आवश्यक
  • सध्याचा कायदा
  • हायकोर्टाचा आदेश काय आहे
  • सरकारची तयारी काय
My Gratuity Money

My Gratuity Money | बहुतेक लोकांना हे माहित आहे की सरकारी आणि खाजगी क्षेत्रातील कर्मचार् यांना ग्रॅच्युइटी दिली जाते जे एखाद्या कंपनी किंवा नियोक्त्याबरोबर ठराविक कालावधीसाठी काम करतात. आता कंत्राटी पद्धतीने काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही ग्रॅच्युइटी दिली जाते का, असा प्रश्न निर्माण झाला आहे. त्यांची ग्रॅच्युइटी इतर कर्मचाऱ्यांपेक्षा वेगळी आहे का?

ग्रॅच्युइटी देणे आवश्यक
तज्ज्ञांनि दिलेल्या माहितीनुसार, कंत्राटावर काम करणाऱ्यांसाठी ग्रॅच्युइटी कायद्यातही तरतूद करण्यात आल्याचे आढळून आले. तसेच उच्च न्यायालयाचा निर्णयही त्यांच्या बाजूने आला आहे. इतकंच नाही तर त्यांना केवळ 1 वर्षात ग्रॅच्युइटी देण्याचा कायदा करण्याची तयारी सरकार करत आहे. करारनाम्यावर काम करणाऱ्यांनाही निर्धारित मुदतीनंतर ग्रॅच्युइटी देणे आवश्यक आहे. त्याच्या दाव्याची प्रक्रियाही सामान्य कर्मचाऱ्यांसारखीच आहे.

सध्याचा कायदा
ग्रॅच्युइटी अॅक्ट, १९७२ मध्ये असे म्हटले आहे की, जर एखादा कर्मचारी एका नियोक्ता किंवा कंपनीबरोबर ५ वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ सतत काम करत असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटीचा हक्क आहे. कंत्राटांवर काम करणाऱ्यांनाही तसे अधिकार देण्यात आले आहेत. मात्र, तो ज्या कंपनीसाठी काम करतो, त्याऐवजी ज्या कामाशी कर्मचाऱ्याचा करार झाला आहे, त्या कामासाठी ग्रॅच्युइटी देणार असल्याचे त्यात म्हटले आहे. म्हणजेच जर एखाद्या प्लेसमेंट एजन्सीने आपल्या वतीने कर्मचारी कंपनी कराराला दिली, तर ती एजन्सी निर्धारित कालावधीनंतर ग्रॅच्युइटी देईल.

हायकोर्टाचा आदेश काय आहे
२०१२ मध्ये मद्रास उच्च न्यायालयाने एका प्रकरणात निर्णय दिला होता की, जर कंत्राटदार ग्रॅच्युइटी कायदा, १९७२ च्या कलम २१ (४) अन्वये करारावर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी देण्यास अपयशी ठरला, तर मुख्य मालक म्हणजेच ज्या कंपनीसाठी कर्मचारी थेट काम करतो. त्याला ग्रॅच्युइटी अॅक्ट १९७२ च्या कलम ४ (६डी) अंतर्गत पैसे दिले जातील. मात्र, त्याची रक्कम ठेकेदार कंपनीकडून वसूल करण्याचा अधिकार मालकाला असेल.

सरकारची तयारी काय
करार किंवा कंत्राटावर काम करणाऱ्यांना केवळ एका वर्षात ग्रॅच्युइटी मिळावी यासाठी मोदी सरकार कायदा करत आहे. सरकारने सभागृहाला दिलेल्या माहितीनुसार, कंत्राटी कर्मचारी जर एखाद्या कंपनीशी किंवा मालकाशी सलग एक वर्ष संबंधित असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटी दिली जाईल. अशा कर्मचाऱ्यांना नियमित कर्मचाऱ्यांप्रमाणे सामाजिक सुरक्षेचा अधिकारही देण्यात येणार आहे.

महत्वाचं : म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते.  शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: My Gratuity Money for contract workers check details on 27 May 2023.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#My Gratuity Money(17)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या